Afin de soutenir les entreprises particulièrement affectées par la crise sanitaire, une aide au paiement des cotisations et contributions sociales a été instaurée pour certains employeurs entre 2020 et 2022. Selon le dispositif, elle s'élève à 20 % ou 15 % du montant des rémunérations brutes dues au titre des périodes éligibles.
Second départ. Prolongé par la loi de finances rectificative pour 2022 (LFR 2022) jusqu'à la fin de l'année, le dispositif des PGER était suspendu à un texte réglementaire pour de nouveau être commercialisé par la profession bancaire. Un arrêté publié au JO le 23 septembre 2022 met fin à plus de deux mois de disette et lève le doute quant à la prolongation des PGE "classiques" mis en place pour les entreprises impactées par l'épidémie de Covid-19.
Au 2ème trimestre 2022, les entreprises françaises présentent un retard moyen de paiement des factures de 11,6 jours, selon une étude publiée mercredi par le cabinet Altares. Soit un délai réduit de près de 3 jours par rapport à l'été 2020 (au-delà de 14 jours).
Le chifffre d'affaires mondial de Deloitte s'élève à 59,3 milliards de dollars US pour l'exercice 2021/2022 (clos le 31 mai 2022). Cela représente une croissance annuelle de 19,6 % en monnaie locale (contre 2,7 % l'exercice précédent).
Le réseau voit son chiffre d'affaires 2021/2022 (clos le 30 juin 2022) atteindre 45,4 milliards de dollars US. La progression annuelle s'élève à 13,7 % en dollars US (16,4 % en monnaie locale) contre 7,3 % (4 % en monnaie locale) l'exercice précédant.
"La création d’une société pluri-professionnelle d’exercice pose des questions de respect du secret professionnel, de code APE et de convention collective applicable aux salariés, etc.", pointe Hubert Fabre, président de l’association Notaires Conseil d’entreprise
Décider fait partie de leur quotidien. Il n’y a pas de gouvernance d’un cabinet comptable sans choix stratégique, de management, de business ou d’équipement. Stéphane Lambert, Pdg de Michel Creuzot Cabinet Martin, confirme l’importance de trancher : "Le pire est le flou et le mou : laisser une situation pourrir ou prendre une décision peu claire, qui ne s’applique pas et laisse penser qu’on peut faire comme on veut.
1) Coller au cap
En apparence rien d’anormal : le taux d’absentéisme est constant dans les entreprises françaises. Il s’affiche à 42 % en 2022 comme en 2016 (41 %), après une baisse significative durant la crise sanitaire (36 % en 2020 et 38 % en 2021), selon Malakoff Humanis qui a sondé salariés et dirigeants pour cerner les arrêts maladies. Sauf qu’à y regarder de plus près, certains signaux inquiètent. Ce phénomène est particulièrement marqué chez les jeunes. 46 % des 18-34 ans se sont vu prescrire un arrêt maladie, cette année, alors qu’il demeure plutôt stable pour les seniors (34 %).