Actuel EC

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Nouveautés comptables en vue pour certains organismes à but non lucratif

La loi n° 2021-1109 du 24 août 2021 confortant le respect des principes de la République entraîne des modifications comptables pour certaines personnes morales de droit privé à but non lucratif.

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Prime de partage de la valeur : les consignes déclaratives

Net-entreprises publie ses consignes pour déclarer la prime de partage de la valeur.

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Quel est l'impact du contexte économique sur les cabinets comptables ?

La croissance économique devrait ralentir cette année puis de nouveau en 2023 du fait notamment de l'inflation qui pèse sur le pouvoir d'achat. Toutefois, le nombre d'entreprises défaillantes reste pour l'instant inférieur à celui d'avant-crise sanitaire même si celui des radiations, toutes causes confondues, est supérieur.

"La Banque de France a fait en juin une prévision de croissance de 2,3 % pour l’ensemble de l’année 2022. Aujourd’hui, nous estimons que ce sera au moins ce chiffre". Il y a quelques jours, François Villeroy de Galhau, gouverneur de la Banque de France, affichait un visage quelque peu optimiste pour le PIB dans l'Hexagone cette année.

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Arrêts de travail Covid : les règles dérogatoires d’indemnisation par l’employeur sont prolongées jusqu’au 31 décembre 2022 au plus tard

Par cohérence avec les IJSS, et pour les arrêts de travail ayant débuté depuis le 1er août 2022, l’application des dispositions dérogatoires en matière d’indemnités complémentaires légales aux IJSS versées par l’employeur aux salariés en arrêt de travail «Covid» est prorogée pour 5 mois au maximum.

Dans le cadre de la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19, la loi 2021-1754 du 23 décembre 2021 de financement de la sécurité sociale pour 2022 a prolongé jusqu’à une date fixée par décret et, au plus tard jusqu’au 31 décembre 2022, les règles dérogatoires d’octroi des indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS).

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[Dossier spécial pouvoir d'achat] Frais de déplacement domicile-lieu de travail des salariés

Promulguées cet été, la loi sur le pouvoir d'achat et la loi de finances rectificative pour 2022 contiennent plusieurs mesures destinées à protéger le revenu des salariés. Nous y consacrons une série spéciale. 3ème volet : la prise en charge des frais de déplacement des salariés entre le domicile et le lieu de travail.
Prise en charge facultative des frais de transports personnels de tous ses salariés

Pour les années 2022 et 2023, l'employeur peut prendre en charge tout ou partie des frais de carburant et des frais exposés pour l'alimentation de véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène engagés par tous ses salariés pour leurs déplacements domicile-lieu de travail (C. trav. art. L 3261-3).

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Le PCAOB sanctionne deux cabinets du réseau KPMG

Le PCAOB (public company accounting oversight board), gendarme de l'audit comptable des entités d'intérêt public aux Etats-Unis, inflige plusieurs sanctions au cabinet KPMG South Africa ainsi qu'à deux professionels de cette entité.

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La phrase de la semaine

"La CVAE sera supprimée définitivement dans le projet de loi de finances 2023, soit une baisse d'impôt de 8 milliards d'euros", affirme Bruno Le Maire, ministre de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, dans une interview aux Echos.

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[Dossier spécial pouvoir d'achat] Possibilité de monétiser des jours de RTT et jours de repos conventionnels

Promulguées cet été, la loi sur le pouvoir d'achat et la loi de finances rectificative pour 2022 contiennent plusieurs mesures destinées à protéger le revenu des salariés. Nous y consacrons une série spéciale. 2ème volet : la possibilité de monétiser des jours de RTT et jours de repos conventionnels.

Avec l’accord de l’employeur. Les salariés, quelle que soit la taille de leur entreprise, peuvent depuis le 18-8-2022, avec l’accord de leur employeur, renoncer à tout ou partie des jours ou demi-journées de repos ou de réduction du temps de travail (RTT) non pris acquis au titre des périodes postérieures au 1-1-2022 et jusqu'au 31-12-2025 pour les convertir en majoration de leur salaire.

Peuvent être convertis en majoration de salaire :

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Bonus-malus chômage : les taux modulés sont mis à disposition des employeurs

Un arrêté ayant fixé les taux de séparation médians par secteur d’activité, net entreprises et les Urssaf annoncent avoir mis à disposition des entreprises concernées leur taux de contribution chômage modulé pour la période courant du 1er septembre 2022 au 31 août 2023.
Les taux médians par secteur d’activité sont fixés

Pour la période comprise entre le 1er juillet 2021 et le 30 juin 2022, les taux de séparation médians par secteur d’activité sont fixés comme suit par l’arrêté du 18 août 2022 :

Agenda

Webinaire sur les lois sur le pouvoir d’achat et de finances rectificative : quelles nouveautés pour les entreprises et les salariés ?

Le groupe Lefebvre Dalloz, éditeur d'Actuel expert-comptable, organise un webinaire sur les mesures de pouvoir d'achat présentes dans la loi de finances rectificative pour 2022 et la loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat. Cet évènement se déroulera le 13 septembre 2022 de 11h30 à 12h15.

Programme et inscription