Actuel EC

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Un Cac sanctionné d'une interdiction temporaire d'exercice

Le H3C (haut conseil du commissariat aux comptes) a prononcé l'interdiction d'exercice pendant quatre ans vis-à-vis d'un commissaire aux comptes qui a certifié durant trois exercices que les comptes d'un organisme étaient réguliers et sincères et donnaient une image fidèle du résultat des opérations

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Trésorerie des entreprises : la Cour des comptes prône un suivi en temps réel pour les pouvoirs publics

Les magistrats financiers estiment que la crise sanitaire a mis en exergue le besoin, pour les pouvoirs publics, de suivre en temps réel la situation bancaire des entreprises. En particulier pour mieux détecter les petites entreprises en difficultés.

"La crise a révélé le manque d’outil de suivi en temps réel de la trésorerie des entreprises". Dans un rapport consacré au prêt garanti par l'Etat (PGE), la Cour des comptes souligne l'importance, pour les pouvoirs publics, de combler cette lacune.

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Registre national des entreprises : précisions réglementaires au 1ᵉʳ janvier 2023

Deux décrets du 19 juillet 2022 précisent les modalités d'application du Registre national des entreprises (RNE), créé à compter du 1ᵉʳ janvier 2023 et tenu par l'Institut national de la propriété industrielle (INPI).

L’ordonnance du 15 septembre 2021 a créé, à compter du 1er janvier 2023, le Registre national des entreprises (RNE) auprès duquel chaque entreprise exerçant une activité sur le territoire national a l’obligation de s’immatriculer et de renseigner, tout au long de son existence, l’ensemble des informations et pièces relatives à sa situation (Ord. n° 2021-1189 et Rapp., 15 sept. 2021).

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Obligation d'information du salarié lors de l'embauche : ce qui change au 1er août 2022

La directive du 20 juin 2019 a étendu la liste des informations à transmettre au travailleur lors de son recrutement et a raccourci le délai de transmission de ces informations. Ces nouvelles règles s'appliquent au 1er août 2022. Présentation des changements apportés.
Contexte

Tout travailleur doit disposer d'un document contenant des informations sur les éléments essentiels de sa relation de travail au moment de son recrutement. Cette obligation est établie au niveau européen et s'impose en France comme dans tous les Etats membres. Elle résulte notamment du principe n° 7 du socle européen des droits sociaux qui prévoit que les travailleurs ont le droit d’être informés par écrit, au début de leur période d’emploi, de leurs droits et obligations découlant de la relation de travail. 

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Suppression de la CVAE : la prudence de l'OFCE

Dans une note du 21 juillet, l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) analyse l'impact d'une éventuelle suppression de la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE), mesure qui faisait partie du

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Les députés limitent la possiblité de déduire l'amortissement des fonds commerciaux

L’article 23 de la loi de finances pour 2022 a prévu, à titre temporaire, la possibilité du déduire du résultat imposable l’amortissement des fonds commerciaux acquis à compter du 1er janvier 2022 et jusqu’au 31 décembre 2025.

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PLFR 2022 : les députés prennent plusieurs mesures pour le pouvoir d'achat des salariés

Augmentation du plafond d'exonération des titres restaurant, du forfait mobilités durables, de l'indemnité pour frais professionnels de carburant et assimilés, des heures supplémentaires et complémentaires, monétisation des RTT... L'Assemblée nationale a adopté, en 1ère lecture du PLFR (projet de loi de finances rectificative) pour 2022, une série de mesures destinées à améliorer le pouvoir d'achat des salariés.

Les députés veulent augmenter dès le 1er septembre prochain le plafond d'exonérations fiscale et sociale des titres-restaurants. L'Assemblée nationale vient d’adopter un amendement relevant cette limite à 5,92 euros (article 81 CGI) entre le 1er septembre 2022 et le 31 décembre 2022. Objectif : ne pas attendre la revalorisation probable du 1er janvier prochain — la limite est revalorisée chaque année en fonction de l'évolution des prix à la consommation.

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Les députés adoptent le projet de loi "pouvoir d'achat" en première lecture

Le projet de loi portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat a été adopté à l'Assemblée nationale au petit matin, vendredi 22 juillet. Nous récapitulons les mesures qui intéressent les services RH.

Les mesures présentées ci-dessous résultent de l'examen en première lecture par les députés. Elles peuvent être modifiées par les sénateurs qui entament l'examen du texte en séance publique le 28 juillet. Une commission mixte paritaire devrait sans nul doute être convoquée ensuite. Le Conseil constitutionnel pourrait également être saisi à l'issue de l'examen du texte au Parlement.

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Les démarches administratives pour déclarer le congé paternité changent

Dans une information datée du 12 juillet, l'Assurance maladie précise les modifications apportées à la déclaration du congé paternité dans la DSN depuis le 1er juillet 2022. 

Jusqu’à présent, l'employeur devait établir une attestation de salaire pour chaque période du congé et indiquer les dates prises par le salarié. 

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Crédit d’impôt en faveur de la recherche collaborative (CICo) : les conditions d’application sont fixées

Un décret du 15 juillet 2022 précise les opérations de recherche scientifique ou technique éligibles au crédit d’impôt en faveur de la recherche collaborative (CICo), la procédure d’agrément et les modalités de calcul et d’imputation en cas d’exercice coïncidant ou non avec l’année civile.

L’article 69 de la loi de finances pour 2022 a instauré un crédit d’impôt en faveur de la recherche collaborative (CICo) pour les entreprises industrielles, commerciales ou agricoles imposées d’après leur bénéfice réel ou exonérées, au titre des dépenses de R&D facturées par les organismes de recherche et de diffusion des connaissances (ORDC) agrées, dans le cadre d’un contrat de collaboration de recherche conclu entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2025 (CGI art. 244 quater B bis créé par Loi 2021-1900 du 30-12-2022 art. 69).