Certains pourboires versés en 2022 et 2023 pourraient être exonérés d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales (*). Cette mesure figure dans le projet de loi de finances pour 2022, soumis aujourd'hui au vote solennel de l'Assemblée nationale. Restera la validation du Sénat.

Phosphorer à plusieurs, dans le but de trouver de nouvelles solutions et de les mettre en œuvre : c’est le principe des groupes de travail, qui se développent dans les cabinets comptables, conscients qu’il est bénéfique d’impliquer les collaborateurs. Les groupes métiers (comptabilité, audit…) ont pour but de partager de l’information et des bonnes pratiques.

"Depuis que nous avons lancé des groupes de travail réguliers, en 2018, la liste des volontaires augmente chaque année. C’est très encourageant, les salariés marquent leur désir de s’impliquer dans la vie de l’entreprise". Pour Aurélie Métral, DRH du cabinet Endrix (ex SFC), les groupes de travail n’ont que du bon et les collaborateurs se voient proposer d’y participer dès leur embauche.

Le 27 septembre dernier, le Premier ministre et la ministre du travail annonçaient un plan de réduction des tensions de recrutement. Le volet spécifique de ce plan consacré aux demandeurs d’emploi prévoit notamment une prime à l’embauche de 8000 euros pour les employeurs qui embauchent des chômeurs de longue durée en contrat de professionnalisation.

L'Unapl change de ton sur le projet pour les travailleurs indépendants. Il y a encore quelques jours, son président Michel Picon était plutôt opimiste. "Nous sommes pour l'instant satisfaits mais restons vigilants", résumait-il dans le magazine L'entreprise libérale diffusé le mercredi 27 octobre.

Un régime d'intéressement, un régime de participation, un plan d’épargne entreprise (PEE) ou interentreprise (PEI) ou bien encore un plan d’épargne retraite d’entreprise collectif (Perec et Perec interentreprises) peut être établi au niveau de la branche. Ces régimes et plans de branche doivent être adaptés aux spécificités des entreprises employant moins de 50 salariés.