Actuel EC

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Dématérialisation du taux AT/MP à compter de janvier 2022 : les modalités d'inscription

La Caisse nationale d'assurance maladie rappelle sur son site que la notification dématérialisée du taux de cotisation AT/MP devient obligatoire dès janvier 2022 pour toutes les entreprises qui relèvent du régime général, quel que soit leur effectif, sous peine de pénalités.

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Les portes des SAS vont-elles s'ouvrir au reporting extra-financier ?

Les sociétés par actions simplifiées (SAS) échappent à l'obligation de publier un reporting extra-financier. La récente proposition de directive de la Commission européenne devrait imposer à certaines d'entre elles de rentrer dans le rang.

C'est une des particularités actuelles des SAS (sociétés par actions simplifiées).

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Contestation de l'avis d'inaptitude : la communication des éléments de nature médicale n'a pas d'incidence sur le délai pour agir

Le délai de 15 jours dont bénéficie l'employeur pour contester un avis médical d'inaptitude court à compter de la notification de cet avis. L'action de l'employeur hors de ce délai est irrecevable, peu importe que les éléments de nature médicale justifiant l'avis lui aient été notifiés ou non, indique la Cour de cassation le 2 juin 2021.

Depuis la loi Travail de 2016, c'est le conseil du prud'hommes - et non plus l'inspecteur du travail - qui est compétent pour connaître de la contestation des avis du médecin du travail. L’article L.4624-7 du code du travail permet à l’employeur ou au salarié qui contestent les éléments de nature médicale justifiant les avis émis par le médecin du travail de saisir en référé le conseil de prud'hommes d'une demande de désignation d'un médecin-expert. 

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Commerces, restaurants, établissements sportifs : ce qui change à partir du 9 juin

Aujourd'hui, s'ouvre une nouvelle phase de déconfinement. Un décret abaisse la jauge à 4m2 par client dans les magasins de vente et autorise l’ouverture des salles de cafés et restaurants dans la limite de 50% de leur capacité d'accueil.

Le passage du couvre-feu à 23h ce soir va donner une bouffée d'oxygène aux bars et restaurants qui peuvent de nouveau accueillir du public en intérieur à compter de ce mercredi 9 juin. Un décret du 7 juin 2021, publié hier au Journal officiel, acte le desserrement de plusieurs mesures de restriction.

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La Covid a provoqué une baisse de la masse salariale très variable selon les territoires

Selon les éléments chiffrés présentés avant-hier aux partenaires sociaux, la crise économique liée à la Covid-19 a provoqué en France une baisse de la masse salariale moyenne de 5,6% en moyenne entre mars 2020 et février 2021. Mais ce pourcentage atteint - 12,6% dans les zones d'emploi les plus affectées, les départements les plus touchés étant la Savoie, les Hautes-Alpes et Paris, comme on le voit ci-dessous : 

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Vers un IS mondial d'au moins 15 % ?

Les membres du G7 ont jeté les bases d'une réforme de la fiscalité internationale des bénéfices des groupes internationaux. Ils se sont mis d'accord sur deux pilliers : 1) pour les multinationales les plus profitables et les plus grandes, le paiement d'un impôt dans chacun des pays où elles opèrent et pas seulement là où elles y ont leur siège ; 2) l'établissement d'un taux d'imposition des bénéfices d'au moins 15 % dans chacun des pays où opérent les groupes internationaux.

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Le redressement fiscal d'une société peut causer un préjudice personnel à un associé

Un associé redevable de pénalités résultant d'un redressement fiscal subi par la société, soumise au régime fiscal des sociétés de personnes, subit un préjudice personnel. Il peut donc agir individuellement en responsabilité contre le dirigeant à l'origine de ce préjudice.

A la suite du redressement fiscal de leur société civile de construction-vente (SCCV), deux associés, dont l’un était le gérant de la société, ultérieurement liquidée, reçoivent des propositions de rectification de leurs reveneus imposables. Considérant que le gérant a commis divers manquements à l’origine du redressement fiscal, l’autre associé le poursuit en responsabilité.

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Loi Pacte : que reste-t-il de vos mandats ?

Selon des statistiques de la CNCC publiées récemment, très peu de nouveaux mandats d'audit de petites entreprises ont été enregistrés sur l'exercice 2019. Le pourcentage de conservation de mandats arrivés à échéance augmente avec la taille de l'entité. Globalement, les honoraires sont plus élevés pour les entités établies et sans expert-comptable.

On le sait, les cabinets d’audit ont perdu 44% de leurs mandats PE arrivés à échéance durant la première année d’application de la loi Pacte. Mais quelles sont les petites entreprises qui sont encore - ou sont restées - clientes ?

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Un fonds d'investissement supplémentaire au capital de Cegid

Le fonds d'investissement KKR entre au capital de Cegid en tant qu'actionnaire minoritaire, annonce un communiqué du groupe fondé par Jean-Michel Aulas.

Paroles de

"Le travail hybride semble inéluctable, au vu des attentes des salariés et des entreprises"

Protocole sanitaire, retour au bureau, mise en place d'une organisation hybride, nouvelles pratiques managériales... A l'heure où les entreprises préparent la seconde phase du retour progressif à la normale, Marie Bouny et Natalène Levieil, respectivement co-directrice de la practice Stratégie et Performance sociale et directrice de projet, spécialisée dans les RPS, au sein du cabinet conseil LHH, exposent les défis qui attendent les DRH.

Les entreprises commencent-elles à se saisir du nouveau protocole sanitaire ? Les échanges entre partenaires sociaux ont-ils commencé pour déterminer un nombre maximal de jours de télétravail par semaine ?