Transmission de savoir : les pratiques qui marchent en cabinet comptable
Regard vide ou gêné, absence de réaction… Tout le monde a, un jour, perçu ces signes auprès d’un jeune collaborateur, qui traduisent son incompréhension. Pour le manager chargé de transmettre des connaissances, il est pourtant primordial que ses messages soient compris, que les techniques inculquées soient assimilées, en un temps imparti. Celui du stage, ou du contrat d’apprentissage, voire de la période d’essai.