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"Le rôle des managers est devenu plus difficile à exercer"

Être manager c’est faire le deuil de son expertise, assure Isabelle Barth, professeure des universités et chercheuse en sciences du management à l'Université de Strasbourg. Ils doivent aujourd’hui développer de nouvelles compétences pour tenir compte des aspirations des salariés mais aussi des nouveaux modes de travail. Interview.

La crise du Covid a-t-elle fait émerger de nouveaux styles de management ?

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La facture électronique, eldorado incertain des éditeurs de logiciels

L'abandon du service de facturation que devait offrir (gratuitement) le PPF (portail public de facturation) constitue une opportunité pour les futures plateformes privées. Mais il rend plus difficile de faire accepter la réforme auprès des entreprises et soulève une question juridique.

Les éditeurs de logiciels de facturation peuvent se frotter les mains. L'annonce, par Bercy, de l'abandon du volet facturation du portail public de facturation (PPF) les débarasse d'une concurrence de taille, celle gratuite que devait offrir l'Etat. Un service essentiel qui était pourtant promis dans le cadre de la réforme de la facturation électronique entre assujettis.

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DSN de substitution : net-entreprises fixe le calendrier de déploiement

Dans un communiqué du 24 octobre 2024, net-entreprises précise les modalités de déploiement du processus de fiabilisation des DSN, en instaurant des CRM de rappel. La substitution de DSN constitue, selon ce process, un dernier recours.

Les Urssaf sont chargées d’assurer la vérification de l’exhaustivité, de la conformité et de la cohérence des informations déclarées par les employeurs pour toutes les cotisations et contributions dont elles assurent le recouvrement. Un décret n° 2023-1384 du 29 décembre 2023 a organisé, à compter du 1er janvier 2024, ce dispositif de correction de la DSN, notamment la procédure de correction forcée à laquelle cette procédure peut aboutir, par la mise en oeuvre d’une DSN de substitution par l’Urssaf, remplaçant la déclaration faite par l’employeur.

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Prise en compte du portage salarial dans l'assiette du CIR

Selon un rescrit de l'administration fiscale, les dépenses de personnel liées au recours à des salariés portés peuvent être prises en compte dans l’assiette du crédit d’impôt recherche (CIR) ou du crédit d’impôt innovation (CII) à certaines conditions :

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PLF 2025 : les députés suppriment l'auto-certification des logiciels de caisse

Dans le cadre de l'examen en première lecture du projet de loi de finances pour 2025, l'Assemblée nationale a validé, en séance publique, la suppression de l'attestation individuelle des éditeurs de logiciels consistant à certifier leur propre logiciel de caisse conforme aux conditions d'inaltérabilité, de sécurisation, de conservation et d'archivage des données (

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Nouvelle baisse mensuelle des créations d'entreprise

"En septembre 2024, le nombre total de créations d’entreprises, tous types d’entreprises confondus, baisse pour le quatrième mois consécutif et de façon plus marquée qu’en août (‑5,0 % après ‑1,0 % en août), en données corrigées des variations saisonnières et des effets des jours ouvrables", relève l'Insee. "Cette nouvelle baisse provient à la fois de celle des créations d’entreprises classiques (‑4,1 % après ‑2,0 %) et de celle des immatriculations de micro-entrepreneurs (‑5,5 % après ‑0,5 %)", est-il détaillé.

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Déclaration en DSN d'un refus d'un CDI après un CDD

Dans une fiche consigne n° 2695, le site Net-entreprise détaille les modalités et les règles de valorisation de la rubrique "Refus de la proposition d'un CDI suite à CDD ou contrat de mission - S21.G00.62.021". 

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Les députés suppriment le plafond d'exonération d'IR sur les heures supplémentaires

Les heures supplémentaires sont actuellement exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite de 7 500 euros par an. L'Assemblée nationale a voté la suppression de ce plafond... contre l'avis du gouvernement et de la commission des finances.

Travailler plus pour gagner plus. Ce slogan utilisé par Nicolas Sarkozy lors de la campagne présidentielle de 2007 plane sur l'Assemblée nationale.

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La violation du secret professionnel justifie un licenciement pour faute grave

Dans deux arrêts du 11 septembre 2024, la Cour de cassation rappelle l’importance du respect du secret professionnel par les salariés, quels que soient leur passé disciplinaire et leur ancienneté dans l’entreprise. La violation de ce secret par le salarié d’une caisse d’assurance maladie peut justifier son licenciement pour faute grave.

Selon l’article L 161-29 du code de la sécurité sociale, le personnel des organismes d’assurance maladie est soumis au secret professionnel dans les conditions et sous les peines prévues par le code pénal. Dans le cadre du droit du travail, comment l’employeur doit-il dès lors réagir en présence d’une violation de ce secret par les salariés ? L’ancienneté et le passé disciplinaire sans reproche des intéressés peuvent-ils atténuer la gravité de la faute ?

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Smic : revalorisation anticipée au 1er novembre

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) est revalorisé de façon anticipée au 1er novembre 2024 alors que cette revalorisation aurait dû intervenir au 1er janvier 2025. Avec une hausse de 2 %, le Smic horaire brut s’établira à 11,88 € en métropole à partir du 1er novembre (décret n° 2024-951).