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La date d'adhésion du salarié au CSP est celle de la remise du bulletin à l'employeur

Le salarié qui adhère au contrat de sécurisation professionnelle doit être informé par écrit sur le motif économique de la rupture du contrat de travail avant d'adhérer au dispositif, donc au plus tard avant l'envoi à l'employeur du bulletin d'acceptation.

La Cour de cassation précise sa jurisprudence exigeant de l’employeur qu’il informe par écrit le salarié adhérant au contrat de sécurisation professionnelle (CSP) sur la cause économique de la rupture.

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Plafonds d’exonération de CVAE dans les zones urbaines en difficulté fixés pour 2022

Les établissements situés dans certaines zones urbaines en difficulté peuvent bénéficier d’exonérations temporaires de cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises, dans la limite de plafonds revalorisés chaque année. Les plafonds 2022 sont publiés.

Pour la détermination de la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE), la valeur ajoutée des établissements bénéficiant d'une exonération ou d'un abattement de la base nette d'imposition à la cotisation foncière des entreprises (CFE) en raison de leur implantation dans une zone urbaine en difficulté fait l'objet, sur demande de l'entreprise, d'une exonération ou d'un abattement de même taux, dans la limite de plafonds actualisés chaque année en fonction de la  variation de l'indice des prix à la consommation, hors tabac, de l'ensemble des ménages (CGI art. 1586 nonies, V).

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Contribution supplémentaire à l'apprentissage : première déclaration à l'Urssaf en 2023

La déclaration et le paiement de la contribution supplémentaire à l'apprentissage (CSA) de l’année 2022 seront à réaliser par un seul établissement de l’entreprise sur la DSN de mars 2023 (exigible le 5 ou 15 avril 2023) au titre de la masse salariale de l’année 2022, précise l'Urssaf dans une information du 31 janvier. 

Pour rappel, à compter du 15 février 2023, deux nouveaux effectifs seront calculés et notifiés par l'Urssaf :

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La date limite de dépôt de l’IFU est reportée au 22 février 2023

Le service "Tiers déclarants" ayant récemment rencontré des "difficultés techniques qui ont conduit à une interruption de service", l'administration fiscale a annoncé le 31 janvier avoir reporté au 22 février 2023 la date limite de dépôt des déclarations des revenus de capitaux mobiliers (IFU, formulaire 2561) initialement fixée au 15 février.

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Le Sénat prépare un énième "choc de simplification"

En pleine bronca contre le guichet unique, le Sénat se réattaque à la complexité des procédures imposées aux entreprises. Sondés la semaine dernière, les organisations patronales et le réseau des CCI ont lancé plusieurs pistes d’amélioration. Ils espèrent un changement de paradigme.

"Le désordre des êtres est dans l’ordre des choses". Citant Jacques Prévert, l’avocate Stéphanie Tondini, membre élue de la CCI Paris, illustre jeudi 26 janvier l’éternel combat que mènent certains acteurs de terrain contre ce qu'ils considèrent comme un maquis réglementaire.

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L'Insee prévoit une explosion des tarifs de l'électricité facturée aux entreprises en 2023

L'institut de la statistique anticipe une augmentation moyenne des prix de l'électricité vendue aux entreprises de 84 % en 2023 contre "seulement" 21 % en 2022. Ces chiffres masquent des disparités importantes selon le secteur économique et la puissance d'alimentation souscrite.

La hausse moyenne des tarifs de l'électricité facturée en 2022 aux entreprises s'élève à 21 % (lire les explications à la fin de l'article sur les éléments pris en compte). C'est l'un des enseignements d'une étude publiée hier par l'Insee qui montre aussi de fortes disparités selon la puissance d'alimentation souscrite et selon les grands secteurs économiques (voir les graphiques ci-dessous).

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PKF Arsilon achète un cabinet

PKF Arsilon fait l'acquisition de Sofra. "Le rapprochement des deux cabinets double les effectifs de PKF Arsilon en région lyonnaise, pour atteindre près de 70 collaborateurs, ainsi que son chiffre d'affaires sur cette même zone géographique", affirme PKF Arsilon.

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L'outrage sexiste est désormais réprimé plus sévèrement

L'outrage sexiste aggravé, qui était puni par une simple contravention, devient un délit sanctionné d'une amende de 3 750 euros à compter du 1er avril 2023.

L’infraction pénale d’outrage sexiste a été introduite dans le code pénal par la loi du 3 août 2018 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.

Elle vient d’être renforcée par la loi du 24 janvier 2023 d’orientation et de programmation du ministère de l’intérieur.

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Infection par la Covid-19 : les arrêts de travail dérogatoires prennent fin à compter d'aujourd'hui

Un décret du 27 janvier 2023, publié ce week-end au Journal officiel, met fin aux arrêts de travail dérogatoires pour les salariés malades de la Covid-19 qui sont dans l'impossibilité de travailler à compter du 1er février 2023.
Fin des arrêts dérogatoires au 1er février 2023

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2023 du 23 décembre 2022 a prolongé le dispositif d'indemnisation dérogatoire des arrêts de travail liés à la Covid-19 aux assurés qui se trouvent dans l'impossibilité de continuer à travailler, y compris à distance, en cas de contamination par la Covid-19 jusqu'au 31 décembre 2023 au plus tard.

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La Cnil publie un guide pour les recruteurs

La Cnil, face aux nouveaux enjeux technologiques, publie un guide afin d’accompagner les recruteurs à se mettre en conformité avec le règlement général sur la protection des données (RGPD).

Ce guide se compose de deux parties :