Vie du cabinet
Le 26/05/2023
Paroles de
"Les entretiens individuels alimentent notre stratégie RH"
Saisonnalité, évaluation, SIRH… Le cabinet PKF Arsilon (environ 800 collaborateurs, 74 associés) a une politique spécifique d’entretiens annuels pour ses collaborateurs. Les explications de Charlotte Gravier, DRH du groupe.
Le 25/05/2023
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Autonomie du collaborateur de cabinet : une nécessité encadrée
Jusqu’où aller dans l’autonomie laissée au collaborateur ? Nous avons posé la question à trois cabinets comptables qui nous ont fait part de leurs pratiques.
Le 23/05/2023
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Accès à l’information de l’expert-comptable du CSE : Bis repetita…
L’information à laquelle a droit l’expert-comptable désigné par le CSE dans le cadre de sa consultation sur la politique sociale de l’entreprise ne se borne pas à celle à la disposition du comité dans la BDESE en vue de cette consultation, mais peut porter sur d’autres données si elles sont nécessaires à l’exercice de la mission de l’expert : c’est ce que vient de confirmer la Cour de cassation.
Le 23/05/2023
A la une
Comment détecter la fibre commerciale de salariés de cabinet comptable
Pour anticiper le développement de l’automatisation des tâches classiques du cabinet, il est intéressant d’encourager l’orientation client et même la fibre vendeuse des salariés. Un vœu pas si pieux.
Le 22/05/2023
Paroles de
Turnover : "Le chiffre global se situe aux alentours de 22 %"
Politique de recrutement et de fidélisation, télétravail, facture électronique... Nathalie Holtz, associée AOS (accounting & outsourcing solutions) chez Mazars, et Charlotte Gouiard, directrice recrutement et expérience candidats dans ce cabinet, livrent leur point de vue dans cette interview.
Le 16/05/2023
A la une
La diversification des cabinets comptables devient-elle une réalité ?
La diversification des structures - à l'origine - d'expertise comptable et de commissariat aux comptes en France est de plus en plus souvent évoquée. La retrouve-t-on dans leur chiffre d'affaires ?
Le 16/05/2023
A la une
"Fixer des objectifs liés à la formation et vérifier leur atteinte"
Si les cabinets comptables sont tenus de former leurs salariés, ils n’en retirent pas toujours les fruits. Christophe Bernard, associé de la société de conseil et formation spécialiste de la profession Phase 2 Conseils, donne des pistes pour y parvenir.
Le 03/05/2023
A la une
Le nouveau partage de la valeur pourrait profiter aussi aux cabinets comptables
L'avant-projet de loi sur le partage de la valeur prévoit un dispositif facultatif : l'allocation d'une prime aux salariés en cas de hausse de la valeur de l'entreprise sur trois ans. Une option qui nécessiterait "un accord, établi sur rapport spécial du commissaire aux comptes". Et qui passerait potentiellement par l'évaluation d'un expert-comptable pour les entreprises non cotées.