"En matière de durabilité, nous avons marqué l’essai. Maintenant, nous devons le transformer". Le nouveau président de la CNCC Philippe Vincent s'adresse aux Cac verts comme un coach à une équipe de rugby. Car pour les commissaires aux comptes, le match de la durabilité n'est pas encore gagné. Le contexte est délicat pour eux au moment d'entrer dans le vif de la mise en oeuvre de la directive CSRD [corporate sustainability reporting directive]. "En tant que profession, nous avons soutenu ce texte [la CSRD]. Et c'est une fierté de jouer un rôle dans ce dispositif.

Une salariée, licenciée près de 6 ans après son embauche, saisit la juridiction prud’homale afin d’obtenir notamment un rappel de salaire en application du principe d’égalité de traitement. A l’appui de sa demande, elle invoque la comparaison avec une autre salariée ayant près de 7 ans d’ancienneté. L’employeur, quant à lui, se prévaut de la différence d’ancienneté pour justifier de la disparité de rémunération. La cour d’appel donne raison à la salariée, considérant que l’ancienneté supérieure peut justifier tout au plus une prime d’ancienneté mais pas une différence de salaire de base.

La rupture du contrat de travail peut donner lieu au versement de différentes indemnités de rupture, lorsque le salarié remplit leurs conditions d’attribution. Ainsi, lors de son départ volontaire à la retraite, le salarié peut bénéficier d’une indemnité de départ à la retraite, légale ou conventionnelle (article L 1237-9 du code du travail ; arrêt du 5 avril 2018).

L'intelligence artificielle générative (IAG) accentue-t-elle la fracture numérique entre petits et grands cabinets ? C’est la question que l'on peut se poser à la lecture d’une récente étude réalisée par la Chaire de recherche et d'enseignement Managia, en collaboration avec l’Ordre des experts-comptables de Bretagne, sur l’impact de l’IAG dans la filière de l'expertise comptable.