Actuel EC

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Les entreprises familiales anticipent peu leur transmission

Si la majorité des dirigeants d'une entreprise "familiale" souhaitent transmettre à un membre de la famille (65%), peu d'entre eux préparent suffisamment en amont leur succession, selon une étude de BPI France.

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Le "comptable" peu visible comme accompagnateur de la transformation numérique des TPE-PME

10 % des TPE-PME ayant des projets numériques déclarent que leur "comptable" serait le "mieux à même de [les] conseiller dans [leur] transformation numérique", selon le baromètre France Num 2023 auquel 9453 entreprises ont répondu. Ce sont trois points de plus que l'année précédente.

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Les créations d'entreprises poursuivent leur hausse

Selon les derniers chiffres de l'Insee, 94 683 nouvelles entreprises ont vu le jour en août 2023, soit une progression de 4,2% sur un mois. Déjà en juillet, le nombre de créations d'entreprises avait augmenté de 4,7%. Cette croissance est portée par les immatriculations de micro-entrepreneurs, en hausse de 5,6% en août.

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Horaires décalés imposés : le Défenseur des droits enjoint à une entreprise de mettre fin à une discrimination familiale

Dans une décision du 23 juin qui vient d'être publiée au Journal officiel, le Défenseur des droits constate que le fait d'imposer à deux compagnons travaillant dans le même service des horaires décalés allant jusqu'à l'empêchement de la prise de repos en commun est discriminatoire.

Un premier salarié est embauché en CDI par la société Leroy Merlin, au rayon "Bâti" le 30 avril 2018. Un second salarié, ami du premier, a été embauché dans le même service en CDD à compter du 1er mars 2021. Selon ces salariés, l'entreprise n'était pas au courant, au moment de l'embauche, de leur relation intime. Celle-ci aurait été découverte à l'occasion du test Covid positif du premier salarié, qui placé en isolement, avait transmis la liste de ses contacts sur laquelle figurait le nom de son compagnon.

Paroles de

"Deux de mes associés vont se former sur les futurs reportings de durabilité"

Préparation aux réformes impactant la profession, mise en place de nouvelles activités, ambitions de croissance externe, recrutements... Julien François, associé Steco (membre du groupement Audecia), détaille la stratégie du groupe.
Le bureau de Bordeaux dont vous êtes responsable a réalisé une progression de 15 % de son chiffre d’affaires en 2022. Quels sont les leviers de cette croissance ?
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Le ministère de la justice dévoile la transposition de la directive durabilité

Obligation de suivre 90 h de formation dédiée pour les Cac inscrits avant 2026 souhaitant être accrédités durabilité, durée du mandat de 6 exercices avec dérogation possible au démarrage, future haute autorité de l'audit, co-commissariat non obligatoire dans un premier temps... La direction des affaires civiles et du sceau vient de présenter les grandes lignes de la transposition de la directive sur le reporting de durabilité.

On savait que les commissaires aux comptes inscrits avant le 1er janvier 2026 pourront réaliser des missions d'assurance de durabilité à la condition de suivre une formation spécifique. Mais on ignorait la durée requise de cette formation. Le voile est publiquement levé. "Cette formation devra être d’une durée de 90 heures", a livré avant-hier Rémi Decout-Paolini, directeur des affaires civiles et du sceau (DACS).

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Le lanceur d'alerte qui dénonce un délit ou crime n'a pas à agir de manière désintéressée

Le salarié qui relate ou témoigne de faits constitutifs d'un délit ou d'un crime dont il aurait eu connaissance dans l'exercice de ses fonctions n'est pas soumis à l'exigence d'agir de manière désintéressée pour être protégé en tant que lanceur d'alerte nous dit la Cour de cassation.

Comme dans un précédent arrêt du 15 février dernier relatif à la procédure d’alerte graduée, la Cour de cassation a rendu le 13 septembre une décision interrogeant les critères pour bénéficier du statut de lanceur d’alerte. Sont-ils les mêmes quelle que soit la nature du fait dénoncé ?

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Seul le dirigeant bénéficiaire ou ayant droit économique du compte bancaire étranger doit le déclarer

Après que le Conseil d’Etat a jugé que tout compte bancaire utilisé à l’étranger par une personne physique doit être déclaré, quel que soit le titulaire du compte, l’administration précise qu’un dirigeant de société commerciale ne doit déclarer que les comptes dont il est le bénéficiaire effectif.

Dans une décision du 8 mars 2023 n° 463267, le Conseil d’État a jugé que l’obligation de déclaration des comptes bancaires ouverts, utilisés ou clos à l’étranger visée à l’article 1649 A du CGI (dans sa version antérieure au 1er janvier 2019) pèse sur toute personne physique, association ou société n’ayant pas la forme commerciale ayant utilisé un compte bancaire étranger, quel que soit le titulaire de ce compte, y compris notamment

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La phrase de la semaine

"Pour attirer dans un métier, il faut un bon salaire, ce n'est pas normal et pas attirant de faire un DSCG et de commencer à 1800€ net, ça donne vraiment pas envie, surtout quand ce diplôme nous offre la possibilité de travailler dans d'autres domaines bien mieux payés (Ex : Contrôle de gestion)", écrit David Rigal, 23 ans, sur le site la-grande-question.fr qui a été lancé par les plus grands cabinets comptables (BDO, Deloitte, EY, KPMG, PwC, Mazars, Grant Thornton) pour recueillir l'opinion de jeunes professionnels.