Lorsqu’un médecin du travail a émis un avis d’inaptitude, le salarié ou l'employeur peuvent contester cet avis en saisissant  le conseil de prud'hommes dans un délai de 15 jours, selon la procédure accélérée au fond (en la forme des référés au moment des faits) (articles L.4624-7 et R.4624-45 du code du travail).

Lorsque vous êtes en poste, quels sont les critères les plus importants qui favorisent votre envie de rester au sein de la structure ? Réponse de 70 % des collaborateurs interrogés : la rémunération. Loin derrière arrivent l'ambiance (40 %), l'intérêt du poste proposé (39 %) et les perspetives d'évolution/d'association (23 %).

Après l’échec de la commission mixte paritaire, réunie le 6 décembre, sur le projet de loi de finances pour 2023 (PLF), la Première ministre, Élisabeth Borne, a une nouvelle fois eu recours à l’article 49.3 et a engagé, le 11 décembre, la responsabilité du gouvernement sur la deuxième partie du budget et l’intégralité du texte.

Ressources, attentes clients, savoir-faire, appétences, cadre réglementaire, contexte marché et perspectives : tous ces paramètres sont à prendre en compte pour bâtir la stratégie du cabinet comptable, pour une durée de plusieurs années. Certains cabinets se projettent à trois ans, d’autres à cinq. "Une stratégie à un an est un délai trop court car il y a le temps de la réflexion, de la formation, de la mise en œuvre et des mesures de la performance, explique Michel Tudel, président du groupement Absoluce.

Face au risque de coupures d'électricité et de délestage, l’employeur doit-il prévoir un plan de continuation d’activité ?

Pierre Chevillard : Qu'elles l'appellent PCA ou autrement, les entreprises doivent prévoir un tel dispositif qui s’inscrit dans une démarche de management des risques. L’objectif est d'identifier les actions à prendre ou que les entreprises vont devoir prendre pour reporter le moment où elles vont basculer dans une situation de crise. Les entreprises ont tout intérêt à anticiper ces actions pour gérer au mieux ces épisodes.