Social
Le 12/01/2017
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Evaluation de la pénibilité : la branche automobile publie son mode d'emploi
Le CNPA, organisation patronale de la branche automobile, a publié un guide pour aider les entreprises à évaluer et déclarer la pénibilité de leurs salariés. Grille d'identification des risques par activité, mode de calcul des expositions... Un bon exemple pour les autres secteurs d'activité, qui permet d'y voir plus clair.
Le 11/01/2017
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CDD, travailleurs temporaires ou détachés : pas d'impasse sur la santé au travail !
Alors que la réforme de la santé au travail est entrée en vigueur le 1er janvier, qu'en est-il pour les salariés dits "précaires"? Récapitulatif des adaptations du suivi médical au travail des salariés en CDD, employés par une entreprise de travail temporaire ou détachés en France par une entreprise étrangère.
Le 09/01/2017
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Téléphoner au volant peut coûter cher... à son employeur
Usage du téléphone au volant, absence de port de la ceinture de sécurité... La liste des infractions pouvant être constatées par des appareils de contrôle automatiques a été fixée par un décret publié vendredi. Si ces infractions sont commises avec un véhicule appartenant à une entreprise, l'employeur doit déclarer l'identité du conducteur, sous peine d'une amende de 750 €.
Le 06/01/2017
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Paie : ce qui change au 1er janvier 2017
Généralisation de la DSN, cotisation pénibilité, hausse des cotisations vieillesse déplafonnées et de la cotisation patronale d'assurance maladie, modification du régime social des indemnités de rupture... Panorama de ce qui a changé pour les services de paie depuis le 1er janvier.
Le 05/01/2017
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Les mesures sociales de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2017
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2017 a été publiée au Journal officiel. Nous récapitulons les principales mesures sociales.
Le 04/01/2017
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La prime à l’embauche est prolongée jusqu’au 30 juin 2017
Un décret du 28 décembre officialise la prolongation du dispositif pour six mois. La prime s’éteindra donc fin juin. La CGPME défend le dispositif, l’Insee est plus nuancé. Même si les CDD longs ont été plus nombreux en 2016, date de l’entrée en vigueur de la mesure, qu’en 2015.
Le 03/01/2017
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Mesures sociales : tout ce qui change au 1er janvier 2017
Mise en oeuvre de la loi Travail, CPA, chèque-santé, déclaration des expositions aux facteurs de pénibilité, parité pour les élections professionnelles, nouvelle donne pour la visite médicale et les procédures d'inaptitude... De nombreuses modifications en droit social - 25 recensées au total - sont à prévoir pour les entreprises en ce début d'année.