Social
Le 20/09/2011
A la une
Taux unique accident du travail : plus que quelques jours pour vous décider
Les entreprises qui choisissent d'appliquer la tarification unique AT/MP à partir du 1er janvier 2012 doivent adresser leur demande à leur Carsat (caisse d'assurance retraite et de santé au travail) avant le 1er octobre.
Le 19/09/2011
A la une
Rupture conventionnelle : l'employeur doit respecter le délai de rétractation
La demande d'homologation de la rupture conventionnelle ne peut pas être envoyée à l'administration avant l'expiration du délai de rétractation de 15 jours. A défaut, l'homologation administrative est irrégulière et la rupture conventionnelle est nulle.
Le 16/09/2011
A la une
Essor des centres de services partagés dans les RH
Deux études, l'une de Pwc l'autre de Deloitte, montrent l'essor des centres de services partagés, y compris dans les ressources humaines. La baisse des coûts est souvent la motivation première des entreprises.
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Le 15/09/2011
Synthèses
Egalité professionnelle hommes femmes : vos obligations
Avant la fin de l'année, les entreprises d'au moins 50 salariés doivent conclure un accord ou mettre en oeuvre un plan d'action sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Rappel du contenu de l'accord ou du plan.
Le 13/09/2011
Revue de presse
La Cour des comptes propose une hausse de la CRDS
La Cour des comptes s'inquiète de l'aggravation du déficit de la sécurité sociale. Dans un rapport remis la semaine dernière, elle propose d'augmenter la CRDS et de revoir le financement des complémentaires santé et de l'épargne retraite.
Le 12/09/2011
A la une
Prime contre dividende : quel montant donner ?
Les négociations portant sur la prime de partage des profits devraient démarrer dans les entreprises. Avec une seule et même question : quel montant donner et jusqu'où aller pour éviter que la somme soit jugée dérisoire par les salariés. Voici l'avis d'experts en rémunération et d'avocats.