Social

Le 15/01/2010
A la une

Prime transport : l'employeur doit-il prendre en charge tous les déplacements professionnels ?

L'employeur est-il tenu de prendre en charge des frais de transport lorsque le domicile du salarié est très éloigné de son lieu de travail. Nous avons rencontré la direction de la réglementation de l'Acoss qui a répondu à nos questions.

Le 14/01/2010
Synthèses

Pôle Emploi aide les entreprises qui recrutent des demandeurs d'emploi

Dans une instruction du 8 décembre 2009, Pôle Emploi récapitule les aides auxquelles peuvent prétendre les employeurs qui recrutent des demandeurs d'emploi et les conditions pour pouvoir en bénéficier.

Le 13/01/2010
Synthèses

Qui peut négocier des accords d'entreprise en 2010 ?

Depuis le 1er janvier, toutes les entreprises dépourvues de délégué syndical peuvent signer un accord collectif avec le comité d'entreprise ou avec des salariés mandatés. Présentation des différentes possibilités.

Le 12/01/2010
A la une (brève)

Les comptes Urssaf en ligne

Le 12/01/2010
A la une

Le licenciement par lettre remise en main propre est valable

L'employeur peut licencier un salarié par le moyen d'une lettre remise en main propre. Mais il se prive alors de toute possibilité de pouvoir conclure une transaction.

Le 11/01/2010
A la une

Non concurrence : l'employeur peut interdire des techniques spécifiques

La clause de non concurrence qui empêche simplement un salarié d'utiliser des techniques particulières est valide. Elle ne lui interdit pas d'exercer une activité conforme à ses compétences et à son expérience professionnelle.

Le 08/01/2010
A la une

Le rachat des jours de RTT n'est plus possible

Depuis le 1er janvier, le dispositif provisoire de rachat des jours RTT mis en place par la loi sur le pouvoir d'achat du 8 février 2008 n'est plus applicable. Néanmoins, la rémunération des jours RTT travaillés et acquis en 2009 peut intervenir en 2010.

Le 07/01/2010
A la une

Aides à l'emploi : comment l'employeur peut vérifier ses droits

Une nouvelle procédure permet aux employeurs d'interroger l'administration afin de s'assurer, en amont, qu'ils ont bien droit à certaines aides à l'emploi.