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OGA : la CEDH épingle la législation française sur la majoration de 25% des bénéfices

Dans un arrêt du 7 décembre, la Cour européenne des droits de l'Homme a jugé que le dispositif français de majoration de 25 % des bénéfices imposables à l'IR des entreprises qui n'adhèrent pas à un OGA (organisme de gestion agréé) était contraire à l'article 1 du protocole n°1 de la

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Solde de CFE : des facilités de paiement pour les entreprises touchées par les tempêtes

Le Gouvernement annonce la mise en place de facilités de paiement de la CFE 2023 pour les entreprises touchées par les tempêtes Ciaran et Domingos et/ou par les inondations exceptionnelles ayant frappé les Hauts-d

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Revenus mobiliers : l'option pour l'imposition au barème peut être exercée en cours de contrôle

L'administration admet qu'un contribuable qui n'a pas exercé l'option pour l'imposition au barème progressif avant la date limite de dépôt de sa déclaration de revenus puisse le faire au cours d'un contrôle conduisant à une rectification de ses revenus.

Les revenus, gains nets, profits, plus-values et créances entrant dans le champ d'application du prélèvement forfaitaire unique (PFU) peuvent, sur option expresse et irrévocable du contribuable, être soumis au barème progressif de l'impôt sur le revenu. Cette option globale est en principe exercée chaque année lors du dépôt de la déclaration de revenus, et au plus tard avant la date limite de déclaration (CGI art. 200 A, 2).

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Les rémunérations techniques des associés de SEL devront bien être imposées en tant que BNC

En réponse à l'Institut des avocats conseillers fiscaux, l'administration confirme qu'à compter de l'imposition des revenus de l'année 2024, les rémunérations des associés de sociétés d'exercice libéral (SEL) perçues au titre de leur activité libérale sont imposées en principe dans la catégorie des BNC (bénéf

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Précisions de l'administration sur la détermination des prix de transfert

Pour le cas particulier des services intragroupes, l'administration indique que le service rendu "doit répondre à un besoin réel de la société bénéficiaire et la prestation rendue ne doit pas faire double emploi avec les services qui existent déjà dans la filiale".

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Le gouvenement déclenche des aides pour les entreprises touchées par les inondations

L'exécutif annonce des mesures de soutien aux entreprises sinistrées après les inondations dans le Nord et le Pas-de-Calais.

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Recours hiérarchique : le délai de 30 jours intégré au Bofip

L’administration met à jour ses commentaires doctrinaux concernant le délai de 30 jours accordé au contribuable faisant l’objet d’une procédure de rectification contradictoire pour saisir les supérieurs hiérarchiques du vérificateur en cas de désaccord (voir notre actualité hier).

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Recours hiérarchiques après la vérification : l’administration instaure un délai précis

La charte du contribuable vérifié 2023 instaure un délai de trente jours à compter de la réception de la réponse de l’administration aux observations du contribuable pour lui permettre de saisir les supérieurs hiérarchiques du vérificateur en cas de désaccord.

La charte des droits et obligations du contribuable vérifié, dont le contenu est opposable à l’administration, permet à celui-ci, en cas de désaccord avec le vérificateur sur les rectifications envisagées, de saisir ses supérieurs hiérarchiques (inspecteur divisionnaire ou principal et interlocuteur spécialement désigné).

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Plus-values de cession de titres : pas d’abattement en cas de sous-traitance de la gestion de la société

Le gérant d’une SARL ne peut pas bénéficier de l’abattement sur la plus-value réalisée lors de la cession des titres de sa société lorsque la gestion effective de la personne morale a été confiée à des tiers.

Les dirigeants de société bénéficient d’un abattement sur la plus-value réalisée lors de la cession des parts ou actions de la personne morale qu’ils administrent à condition notamment d’avoir effectivement exercé la fonction, selon le cas, de gérant, associé en nom d’une société de personnes, président-directeur général, président du conseil de surveillance ou membre du directoire, et d’avoir été normalement rémunéré pour ce faire (CGI art. 150-0 D ter et art. 885 O bis, 1° dans leur rédaction applicable au litige).