Le sujet est d'actualité avec les réflexions autour de l'évolution du salariat et des nouvelles formes d'emploi. Des relations de travail se développent avec un lien de subordination qui se desserre, qui n'est plus juridique mais plutôt économique. C'est le cas de l'auto-entrepreneuriat. Mais attention ! Car les juges ne s'en tiennent pas à la seule qualification du contrat entre le donneur d'ordres et le prestataire. La qualification d'auto-entrepreneur ne suffit ainsi pas à écarter le salariat.
Social
Il aura fallu attendre le 31 décembre pour que les derniers décrets relatifs à la pénibilité paraissent. Le dispositif peut donc maintenant pleinement se déployer. Les 6 facteurs restants s'appliquent à compter du 1er juillet prochain, les branches disposent de 6 mois pour mettre en place des référentiels afin d'aider les entreprises.
Frais professionnels : l'Acoss publie les limites d'exonération pour 2016
L'Acoss diffuse, sur le site internet des Urssaf, les limites d'exonération pour 2016 des indemnités forfaitaires de repas, de grand déplacement en métropole, en Outre-mer et à l'étranger ; et des frais engagés par les salariés dans le cadre d’une mobilité professionnelle.
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2016 a instauré un nouveau cas de dispense pour les salariés en CDD ou en contrat de mission, dont la durée de la couverture collective obligatoire santé est inférieure à un seuil fixé par un décret du 30 décembre 2015 à 3 mois.
La Cour de cassation rappelle que, conformément au code du travail, les pourboires s'ajoutent au salaire fixe, sauf dans le cas où un salaire minimum a été garanti par l'employeur. Un employeur ne peut donc retrancher du salaire les pourboires versés aux salariés.
En raison de la hausse des cotisations vieillesse, du relèvement de la cotisation maladie et de la réduction des cotisations AT/MP, la formule de calcul du coefficient de la réduction Fillon est modifié à partir du 1er janvier 2016. Un décret du 29 décembre 2015 détaille cette modification.
Un décret fixe le montant des cotisations, pour les années 2015 et 2016, des régimes d'assurance vieillesse complémentaires obligatoires des professions libérales et des artistes et auteurs professionnels ainsi que des régimes d'assurance invalidité-décès des professions libérales. Sont notamment concernés les experts-comptables qui relèvent des classes A, 1, 2, 3 et 4.
Afin de vous aider à établir les déclarations et les différentes démarches, nous avons dressé une liste de tous les changements qui interviennent en ce début d'année.
Son taux horaire brut est passé à 9,67 € depuis le 1er janvier, soit un montant mensuel brut de 1 466,62 €.
Le minimum garanti reste fixé à 3,52 €.
Le plafond de la sécurité sociale annuel pour 2016 est fixé à 38 616 €, le plafond mensuel à 3 218 € et le plafond horaire à 24 €.
L'homologation tacite d’une rupture conventionnelle suppose que les parties soient informées en temps et en heure !
L’administration dispose d’un délai de 15 jours ouvrables pour instruire la demande d’homologation d’une rupture conventionnelle. Passé ce délai, la rupture conventionnelle est considérée comme tacitement homologuée. Mais à quelle date faut-il se placer pour savoir si le délai de 15 jours a expiré ? C’est ce point que clarifie la Cour de cassation dans un arrêt du 16 décembre 2015.
Les discussions sur le projet de loi de finances pour 2016 et sur le projet de loi de finances rectificative pour 2015 se sont achevées le 17 décembre à l'Assemblée nationale.