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Ces experts-comptables qui aiment aller sur le terrain

Certains cabinets d’expertise comptable revendiquent la proximité et l’accompagnement en présentiel comme axes stratégiques de leur relation client. Voyons au travers de quelques témoignages ce que leur travail sur le terrain recouvre.

"Le contact humain permet d’établir une relation de confiance propice au conseil. Nous avons fait de la proximité l’axe stratégique de notre cabinet, organisé en dix agences. Les clients nous voient et nous rencontrent régulièrement [en présentiel]", assure Louis Ageneau, expert-comptable associé d’Exco Avec à Nantes (16 associés, 170 collaborateurs). "Nous nous déplaçons en général au sein des PME structurées, disposant d’un service comptable et pouvant nous recevoir. Pour les dirigeants des TPE, nous les rencontrons au sein de nos bureaux", reconnaît Louis Ageneau.

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L’anglais, une compétence recherchée par les cabinets comptables

S’exprimer correctement dans la langue de Shakespeare permet a minima de pouvoir gérer des clients étrangers. Voici un aperçu des attentes des cabinets et comment la compétence est évaluée lors des recrutements.

Fluent or not ? Si l’anglais a envahi le jargon de nombreux professionnels, qui usent et abusent des «workflows», des «process» et se déclarent «OOO» (Out of office = absent), l’utiliser couramment représente toujours un défi. Certains cabinets comptables recherchent pourtant des profils anglophones.

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"Pour qu’un collaborateur comptable évolue, il doit être soutenu par sa hiérarchie"

Benjamin Akouka est passé du poste de collaborateur comptable à celui de responsable digital, au sein d’Actif Conseil Perpignan (65 collaborateurs, groupement Eurus). Il nous relate cette transformation.
Qu’est ce qui vous a motivé à vous intéresser au digital ?
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Pour ou contre la création d’un pôle de gestion au sein du cabinet comptable

Créer une équipe entièrement dédiée au conseil en gestion, différente du pôle comptable, ne fait pas l’unanimité. Voici le pour et le contre.
Pour : Laura Ponneau, directrice du pôle conseil d’Exco Valliance (460 collaborateurs)
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Applications mobiles des cabinets d’expertise comptable : à quoi servent-elles ?

Alors que l’usage des smartphones s’est fortement développé, certains cabinets d’expertise comptable se sont dotés d’applications mobiles qu’ils proposent à leurs clients. Voyons pourquoi…

Il suffit de pianoter dans le store d’Apple au rayon «expert-comptable» pour voir s’afficher une kyrielle d’applications, réalisées par une poignée d’éditeurs (par exemple ACD, Expert SA, NETexcom Groupe Informatique, MyCompanyFiles, Welyb). Certaines ne disposent pas de suffisamment de notes ou d’avis pour que le store en propose une synthèse. D’autres affichent des scores valorisants, émanant de seulement quelques utilisateurs. L’application mobile du cabinet Skynet a reçu 3 notes (5,0 sur 5 étoiles).

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Profession du chiffre : quels sont les besoins de formation en anglais ?

Lorsqu’ils sont confrontés à des clients anglo-saxons et/ou à des dossiers internationaux les collaborateurs des cabinets ont besoin de maîtriser l’anglais mais la recherche de cette compétence semble hétérogène …

La nécessaire "généralisation de la fluidité en anglais pour accompagner les clients dans leurs problématiques internationales (relation avec les fournisseurs étrangers, création de filiale, consolidation…) et maîtriser les normes et systèmes comptables, financiers et technologiques internationaux (normes IFRS…)" est pointée par l’Observatoire Omeca dans

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Comment gérer les clients premium du cabinet d’expertise comptable

Personnalité connue, enseigne nationale, club sportif ou entreprise en hyper croissance, les clients «premium» des cabinets affichent des profils aussi variés que leurs besoins. Trois experts-comptables livrent leur approche de ce segment particulier…

"Depuis plus de 20 ans, le photographe et réalisateur Raymond Depardon est client chez Exponens. Nous le mettons en avant parfois, c’est de notoriété publique, et si nous lui réservons un traitement particulier, en réalité lorsque nous le rencontrons, nous ne parlons pas de comptabilité mais de ses différents projets et de son regard sur le monde…", témoigne Thierry Legrand, expert-comptable associé Exponens (35 associés, 450 collaborateurs), non sans admiration pour son célèbre client.

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Ils ont passé l’Acca Qualification

Valider l’Acca (Association of Chartered Certified Accountants) Qualification d’expertise comptable permet d’ouvrir sa carrière à l’international. Trois experts-comptables Acca expliquent par le menu comment se présente cette accréditation.

Reconnu par les Big Four, «the ACCA Qualification» en anglais, l’est non seulement au Royaume-Uni mais aussi dans de nombreux pays, notamment dans ceux du Commonwealth (Afrique du Sud, Australie, Canada …). L’Acca revendique sur son site Internet plus de 219 000 membres et 527 000 étudiants dans 179 pays. "C’est un passeport pour une carrière internationale. Il ouvre des portes dans les pays anglo-saxons mais aussi en Asie et au Moyen-Orient.

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Le club de clients, un vecteur de business et un atout différenciant

Mettre en relation ses clients pour du réseautage et pour conclure des affaires : c’est le principe du club clients, que certains cabinets expérimentent avec succès. Témoignages.

"Mon cabinet comptable, Numbr, entretient une communauté d’utilisateurs de ses services. Il organise par exemple des «after works» où l’on peut se retrouver et discuter entre clients et, en outre, il donne aussi l’occasion de partager ses compétences, ce qui peut générer des opportunités de business. Il y a quelques années, j’ai animé un atelier sur la communication clients, sur le thème «Réussir son pitch»".

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Salariés détachés en France dans le BTP : le document d'information est de nouveau actualisé

Lorsque des salariés d'employeurs situés à l'étranger sont détachés en France sur des chantiers BTP, ils doivent leur être remis un document d'informations sur la réglementation française applicable en droit du travail et sur les modalités selon lesquelles le salarié détaché peut faire valoir ses droits (articles L8291-1 et R. 8294-8 du code du travail).