Actuel EC

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Extension de l’aide aux TPE touchées par les inondations dans le Nord

Les très petites entreprises ayant une activité dans une commune des départements du Nord et du Pas-de-Calais en état de catastrophe naturelle entre novembre 2023 et janvier 2024 peuvent bénéficier d'une aide financière si elles ont subi une perte de chiffre d'affaires comprise entre 30 % et 50 % entre la période trimestrielle couvrant les mois de novembre 2023 à janvier 2024 et la période trimestrielle couvrant les mois de novembre 2022 à janvier 2023 (*), selon un décret publié le 4 avril.

Paroles de

"Nous avons réussi à réveiller des consciences"

Dans son livre "Un cadre en révolte", Marc Verret, manager audit et porte-parole de l'intersyndicale d'EY & associés, témoigne de la pression à la rentabilité et des journées à rallonge et retrace son combat syndical au sein du Big four. Interview.
Pourquoi écrire ce livre (*) maintenant ?

Il existe assez peu de livres sur le monde des Big four et sur la vie en cabinet. La première partie du livre illustre la vie quotidienne d'un salarié et a vocation à être un témoignage sur la réalité de ce que l’on vit.

Pour la deuxième partie sur l'engagement syndical, je pense qu'il était nécessaire de montrer la force et la puissance de l'engouement qui s'est créé autour de nous et de montrer qu'une transformation radicale des cabinets s'est amorcée.

A la une

Prévention des risques : où en sont les employeurs ?

Selon une analyse récente de la Dares (basée sur les chiffres 2019), le DUERP n'est pas à jour dans la moitié des établissements. Les risques physiques ne font pas tous l'objet de mesures de prévention. Et la prévention des risques psychosociaux est encore loin d'être répandue.

La Dares a publié en mars une analyse sur la prévention des risques professionnels dans les entreprises (en pièce jointe). Elle est basée sur les chiffres 2019 de l’enquête Conditions de travail*.

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Cadres comptables : les prévisions de recrutement 2024 de l'Apec

Selon les prévisions de l'Apec, 30 140 cadres seraient recrutés (en CDI ou CDD d'un an et plus) en 2024 sur les fonctions finance, comptabilité, contrôle de gestion et audit.

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Formation professionnelle imposée aux cabinets : extension de la contribution conventionnelle de 0,3 %

Un arrêté, publié hier, étend l'accord du 1er décembre 2023 relatif au financement de la formation professionnelle, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaire

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DSN : rappel des échéances déclaratives de la CSA et du solde de la taxe d'apprentissage

Depuis 2022, le recouvrement de la contribution de la formation professionnelle et de la taxe d’apprentissage est réalisé par l’Urssaf mensuellement via la DSN.
Sur le site Net-entreprises, il est rappelé que la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA) et le solde de la taxe d’apprentissage, restent redevables annuellement : 

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Sécurité des systèmes d'information dans les cabinets : suivez le guide

Le syndicat ECF a publié un guide dans lequel il décrit les différentes étapes pour sécuriser les systèmes d'information des cabinets : gestion des mots de passe (stockage), sécurisation du matériel et des installations, sensibilisation, classification et sauvegarde des actifs, etc.

A la une

Pas de nouveau relèvement des seuils d'audit légal... pour l'instant

Le ministère de l'économie et des finances, que nous avons contacté, indique que cette mesure ne sera pas intégrée dans le futur projet de loi de simplification. Mais le sujet demeure à l’étude "dans le cadre de vecteurs ultérieurs".

Vrai soulagement ou simple répit ? La question d'un prochain relèvement des seuils d'audit légal, qui agite la profession depuis plusieurs jours, connaît un nouveau tournant.

A la une

20 % des violations de données sont causées par des erreurs humaines

Le 27 mars, la CNIL a dévoilé un premier bilan des notifications de violations de données personnelles reçues depuis l'entrée en application du RGPD. Quels sont les secteurs d'activité les plus touchés ? Quelles sont les attaques privilégiées ? Les organismes déclarent-ils dans les temps ? Synthèse.

En 5 ans, la CNIL a reçu 17 483 notifications de violations de données. C'est ce que révèle le premier bilan chiffré publié par la CNIL mercredi dernier et qui dresse un état des lieux concernant les violations de données notifiées à la Commission depuis mai 2018.

A la une

Inaptitude : le refus d'un reclassement conforme justifie le licenciement

A une cause réelle et sérieuse le licenciement pour inaptitude d'un salarié qui a refusé un poste conforme aux préconisations du médecin du travail même si ce refus est légitime en raison de la modification du contrat qu'il générait résultant de la baisse de rémunération.

Selon l'article L.1226-2-1 du code du travail, hormis le cas où l'avis d'inaptitude mentionne l'un des deux cas de dispense légale de reclassement, l'employeur ne peut licencier un salarié déclaré inapte que s'il justifie soit de son impossibilité de proposer un emploi dans les conditions prévues à l'article L.1226-2, soit du refus par le salarié de l'emploi proposé dans ces conditions.