Social
Le 22/05/2014
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Compte pénibilité : des branches demandent son report
Le futur compte pénibilité n'est pas du goût de certaines branches professionnelles qui en redoutent le coût et l'extrême complexité administrative. C'est le cas notamment des secteurs de la plasturgie et du bâtiment qui demandent un report de la mesure. Et avancent des propositions alternatives pour alléger le dispositif.
Le 21/05/2014
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Des doutes sur des arrêts de travail ne justifient pas un licenciement
Le licenciement d'un salarié en raison de ces arrêts maladie est nul, même si l'employeur estime que les arrêts de travail du salarié, en raison des circonstances, ont un caractère suspect.
Le 20/05/2014
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La portabilité des frais de santé vise toutes les entreprises à partir du 1er juin 2014
Le maintien gratuit des frais de santé pendant un an pour les anciens salariés entre en vigueur le 1er juin 2014. Le certificat de travail devra à compter de cette date informer les salariés concernés du maintien des garanties.
Le 19/05/2014
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Emploi des seniors : recruteurs et candidats ne sont pas sur la même longueur d'onde
Selon une étude réalisée par l'association A compétence égale, la loi de 2009 tout comme le contrat de génération n'ont eu que des effets très limités sur le recrutement et le maintien dans l'emploi des seniors. Mais les mentalités évoluent. A condition, toutefois, pour les 45-55 ans de faire quelques concessions.
Le 16/05/2014
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Lorsque surgit le harcèlement moral, "il y a obligatoirement quelque chose à corriger"
Comment les employeurs doivent-ils réagir face à des situations de harcèlement moral ? Réunis par le cabinet Technologia, des experts (psychiatre, avocat,...) ont donné leurs conseils pour juguler un phénomène qui interroge l'organisation même du travail.
Le 15/05/2014
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Vous avez dit Europe sociale ?
Quatre candidats aux élections européennes du 25 mai ont livré avant-hier à Paris leurs propositions pour une Europe plus sociale, lors d'un débat organisé par l'association des journalistes sociaux (Ajis). De la protection sociale au salaire minimum en passant par la directive détachement, petit aperçu des positions du PS, de l'UDI-Modem, de l'UMP et d'Europe Ecologie.
Le 14/05/2014
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Contrôle Urssaf : qui est compétent en cas de changement d'interlocuteur unique ?
L'Urssaf de liaison qui initie un contrôle reste compétente en matière de recouvrement et du contentieux relatif à ce contrôle, même si la gestion du compte de l'entreprise a été transférée à un nouvel interlocuteur unique.
Le 13/05/2014
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Absence pour maladie : l'employeur doit tenter d'éviter le licenciement
La Cour de cassation estime que le licenciement d'une salariée en arrêt maladie, pour mettre un terme à la désorganisation que son absence entraîne, n'est pas justifié dès lors que l'employeur aurait pu maintenir la solution temporaire qu'il avait trouvée en répartissant ses tâches entre ses collègues et un salarié recruté sous CDD.