Social
Le 22/04/2014
A la une
Un jour de congé collectif ne peut être positionné sur la journée de solidarité
La journée de solidarité est une journée de travail supplémentaire non rémunérée pour les salariés. Un jour de congé collectif ne peut être positionné sur la journée de solidarité, celle-ci devant être en principe travaillée.
Le 18/04/2014
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Le droit à la déconnexion existe-t-il vraiment chez les cadres ?
Halte aux mails professionnels à la maison ! A l'heure où portables, tablettes et smartphones sont devenus incontournables, la distinction entre vie professionnelle et vie privée s'avère floue. Des entreprises essaient d'y remédier.
Le 17/04/2014
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Exclure certains CDD de la prime de précarité : est-ce bien constitutionnel ?
Le Conseil constitutionnel vient d'être saisi de deux QPC sur le régime du CDD. En cause, la prime de précarité qui n'est pas versée aux CDD d'usage et aux CDD conclus avec des jeunes dans le cadre de leurs vacances scolaires. Si les Sages abondaient dans ce sens, c'est tout le régime des CDD qui pourrait être remis à plat. Explications de Pascal Lokiec, professeur de droit.
Le 16/04/2014
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Absence de visite de reprise: le salarié doit agir rapidement
Un salarié ne peut invoquer le non-respect par son employeur de son obligation légale relative à la visite de reprise, pour demander la résiliation judiciaire de son contrat, si sa demande intervient six mois après son retour.
Le 15/04/2014
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Portage salarial : le législateur va devoir se remettre au travail
Vendredi, le Conseil constitutionnel a censuré une disposition de la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 qui avait confié aux partenaires sociaux le soin de fixer le régime juridique du portage salarial. Pour les magistrats, le législateur doit fixer un socle minimum de règles sur le portage salarial.
Le 14/04/2014
A la une
Tabagisme passif : la prise d'acte est justifiée en cas d'inertie de l'employeur
Dans un jugement du 6 février, le conseil de prud'hommes de Paris accorde 30 000 € d'indemnités à une salariée ayant pris acte de la rupture de son contrat de travail. La salariée fondait sa prise d'acte sur l'absence de réaction de l'employeur à sa demande de faire cesser le tabagisme généralisé dans l'entreprise.
Le 11/04/2014
Revue de presse
Les ressources des salariés face aux innovations managériales
Principaux facteurs de risques psychosociaux, les innovations managériales n'ont cependant pas les mêmes effets sur les salariés. Certains y adhèrent, d'autres y résistent, d'autres encore les contournent. Trente sociologues ont analysé leurs impacts dans divers secteurs. Et montrent que le consentement des salariés passe par une réelle négociation de l'innovation, avec eux.
Le 10/04/2014
Revue de presse
Compte personnel de formation : les plus diplômés, principaux bénéficiaires ?
Selon le baromètre 2014 Cegos de la formation professionnelle, 42% des salariés envisagent d'utiliser le compte personnel de formation pour suivre une formation qualifiante. Mais avec de fortes disparités entre les plus diplômés et les moins formés.
Le 09/04/2014
Revue de presse
De plus en plus de fiches pénibilité dans les entreprises
Selon une étude menée par le cabinet conseil Atequacy, trois ans après la mise en place du dispositif de pénibilité, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à remplir leurs obligations en la matière. 67 % des entreprises ont mis en place des fiches pénibilité.