Social

Le 09/12/2019
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Diversité : plus d’un DRH sur deux favorable à une politique de "quotas"

Selon le baromètre Cegos dévoilé la semaine dernière, 55 % DRH sondés sont favorables à l’introduction d’une dose de discrimination positive, en activant des "quotas" pour privilégier certaines catégories de salariés. D’ailleurs, 42 % d’entre eux indiquent que ce type de politique est pratiquée dans leur entreprise.

Le 06/12/2019
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Bonus-malus : la liste des secteurs concernés est arrêtée

La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 a posé le principe d'un bonus-malus applicable aux cotisations d'assurance chômage patronales selon le taux de rupture observé. Un arrêté du 27 novembre 2019 fixe enfin les secteurs d'activité et les employeurs qui entrent dans le champ d'application de ce nouveau dispositif.

Le 05/12/2019
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Le nombre d'accidents du travail a progressé de près de 3% en 2018

Adobe Stock

L'an dernier, l'assurance maladie a dénombré 651 000 accidents du travail, soit une progression de 2,9% par rapport à 2017, et une accélération (+6,9%) des accidents de trajet. Après 3 années de baisse, le nombre de maladies professionnelles repart également à la hausse (+2,1%) avec notamment une hausse de 23% des affections psychiques.

Le 04/12/2019
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[Infographie] Comment organiser le travail pendant la grève des transports ?

A compter du 5 décembre, le trafic des transports en commun sera fortement perturbé par un mouvement de grève interprofessionnel contre la réforme des retraites. Pour cette période, l'employeur peut-il accorder exceptionnellement le télétravail ? Peut-il sanctionner le retard des salariés ? Est-il en droit de demander un rattrapage ? Le point sur les règles en la matière.

Le 03/12/2019
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Un coup d'arrêt porté à la restructuration des branches ?

Le Conseil constitutionnel a censuré vendredi l'un des motifs permettant au ministère du Travail d'imposer des fusions de branches professionnelles, et a apporté deux importantes réserves sur l'harmonisation des règles entre branches de rattachement et branches rattachées. Cette décision des Sages pourrait compliquer la tâche du gouvernement dans la dernière ligne droite du chantier de la restructuration des branches.

Le 02/12/2019
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Cinq idées reçues sur l’absentéisme

Trop d’arrêts maladie infondés ? Des médecins trop conciliants ? Peu de prévention de la part des entreprises ? Le point sur l’absentéisme, avec l’étude dévoilée le 28 novembre par Malakoff Médéric Humanis qui a sondé salariés et dirigeants pour cerner les arrêts maladies.

Le 29/11/2019
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Edouard Philippe ouvre la porte à un étalement de l'application de la réforme des retraites

AFP

Après deux jours d'échanges avec les partenaires sociaux sur l'avenir des retraites, Edouard Philippe s'est déclaré ouvert à discuter la date d'entrée en vigueur de la réforme, du cumul emploi-retraites et de la pénibilité.

Le 28/11/2019
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L'index égalité professionnelle ne devrait modifier qu'à la marge le contentieux égalité femmes hommes

Emmanuelle Boussard-Verrecchia, Clara Gandin et Nelly Morice

L'index égalité professionnelle a déjà donné lieu à beaucoup de littérature, mais peu - voire pas du tout - sur sa valeur juridique et la place qu'il pourrait occuper dans les contentieux à venir. L'index peut-il faire évoluer les stratégies judiciaires ? Les juges vont-ils en tenir compte ? Autant d'interrogations que nous avons soumises à trois avocates spécialistes du sujet, Emmanuelle Boussard Verrecchia et et Clara Gandin du cabinet Boussard-Verrecchia, et Nelly Morice, avocate au sein du cabinet Capstan Avocats.

Le 27/11/2019
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Le gouvernement veut donner aux victimes de violences conjugales un accès anticipé à leur épargne salariale

STEPHANE DE SAKUTIN / POOL / AFP

Avant-hier, lors de la clôture du Grenelle des violences conjugales, le gouvernement a publié une liste de mesures visant à mieux protéger les femmes victimes de leurs conjoints violents. Il propose un nouveau cas de déblocage de l'intéressement et la participation pour les victimes, et intègre la problématique des violences conjugales aux discussions des partenaires sociaux en 2020.