Social
Le 17/09/2018
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Immigration professionnelle : une ordonnance pourra simplifier le régime des autorisations de travail
La loi Asile et Immigration a été publiée la semaine dernière. Elle étend le bénéfice du "passeport talent" à de nouvelles catégories de travailleurs et réforme les conditions des transferts intra-groupe. Elle prévoit également des dispositions à adopter par ordonnances. Eclairages sur ces nouveautés avec Karl Waheed, avocat spécialiste de la mobilité internationale.
Le 14/09/2018
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Un rapport propose d'instituer un congé paternité d'un mois
Afin de réduire les inégalités entre femmes et hommes, un rapport publié mardi par l'Igas propose de mieux aménager la vie professionnelle des pères de nouveau-nés. La mesure phare du rapport consiste à allonger la durée du congé paternité, mais aussi celle du congé pour naissance, rémunéré par l'employeur. Une partie du congé paternité serait rendue obligatoire.
Le 14/09/2018
A la une (brève)
DSN : les précisions de l'Urssaf sur la DADS-U et les déclarations AT-MP
Le 13/09/2018
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Harcèlement sexuel : ce que change la loi Avenir professionnel
La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 renforce la lutte et la prévention en matière de harcèlement sexuel et de violences sexistes. Les entreprises, ainsi que et le comité social et économique, devront nommer un référent dédié au sujet avant le 1er janvier 2019.
Le 12/09/2018
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Le ministère du travail se félicite des premières retombées des ordonnances de 2017
Contentieux prud'homaux, CSE, ruptures conventionnelles collectives... Les ordonnances du 22 septembre 2017 commencent déjà à porter leurs fruits, assure le ministère du travail. Avant-hier, ce dernier a souhaité communiquer une série de données chiffrées, un an après l'entrée en vigueur de la réforme.
Le 11/09/2018
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Egalité professionnelle : ce que change la loi Avenir professionnel
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit des mesures afin de résorber les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Des dispositions qui entreront en vigueur au plus tard le 1er janvier 2019 pour les entreprises de plus de 250 salariés et le 1er janvier 2020 pour les entreprises de 50 à 250 salariés.
Le 10/09/2018
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Contrat de travail : ce que change la loi Avenir professionnel
La loi du 5 septembre 2018 sur la liberté du choix de son avenir professionnel a été publiée au Journal officiel. Elle apporte des modifications au régime du contrat à durée déterminée et sécurise la pratique du CDI intérimaire.
Le 07/09/2018
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Arrêts maladie : une mission devra rendre ses conclusions avant la fin de l'année
Dans un document adressé ce mercredi soir aux partenaires sociaux - que nous avons pu consulter - le Premier ministre fixe la suite à venir des premières concertations qui ont eu lieu cette semaine sur l'assurance chômage et la santé au travail. Une mission sur les arrêts de travail sera confiée à Jean-Luc Bérard, DRH de Safran et Stéphane Seiller, conseiller maître à la Cour des comptes.
Le 06/09/2018
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Avenir professionnel : le Conseil constitutionnel donne son feu vert
Le Conseil constitutionnel a validé avant-hier les principales dispositions de la loi Avenir professionnel qui comprend la réforme de la formation professionnelle, de l’apprentissage et de l’assurance-chômage. Seuls quelques "cavaliers législatifs" ont été censurés.
Le 05/09/2018
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Les dossiers qui attendent Muriel Pénicaud à la rentrée
Formation professionnelle, assurance-chômage, santé au travail, fusion des branches professionnelles, évaluation des ordonnances Macron, épargne salariale... La ministre du travail, Muriel Pénicaud, devrait avoir de prochaines semaines chargées. Revue de détail des principaux chantiers de cette rentrée.