Social
Le 13/04/2018
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Dans les petites entreprises, la tarification individuelle contribue à diminuer les accidents du travail
La tarification dite à l’expérience partielle contribue à limiter l’incidence des accidents du travail dans les petites entreprises, suggèrent des chercheurs de l’Irdes. Ils ont comparé la situation en Alsace-Moselle, où ces entreprises sont soumises à une tarification purement collective, avec celle du reste de la France.
Le 12/04/2018
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Des projets d’embauche record selon Pôle emploi
Selon l’enquête sur les besoins de main-d’œuvre publiée par Pôle emploi, les intentions de recrutement se situent au plus haut niveau. Cette année, 2,3 millions de projets d’embauche sont attendus. C’est 370 000 projets de plus qu’en 2017. Reste à pallier la pénurie de certaines compétences.
Le 11/04/2018
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Licenciement d'une salariée au retour de son arrêt maladie : gare à la discrimination !
L'employeur qui licencie une salariée à son retour de congé maladie sans justifier d"éléments objectifs attestant que la rupture du contrat n'est pas liée à son état de santé commet un acte discriminatoire. Le licenciement de la salariée est donc nul.
Le 10/04/2018
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Avant-projet de loi : le montant de contribution unique de formation revu à la baisse
L'avant-projet de loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel", présenté vendredi par Muriel Pénicaud, donne les grandes lignes du financement de la formation professionnelle et de l'alternance qui sera pleinement effectif en 2024. A la clef, une cotisation oscillant de 0,99 % à 1,60 % de la masse salariale, selon la taille de l'entreprise.
Le 09/04/2018
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Premier emploi : six jeunes diplômés sur dix décrochent un CDI
Les conditions d’emploi des jeunes diplômés s’améliorent, selon le baromètre 2018 de l’Apec, dévoilé la semaine dernière. Même si les inégalités entre les femmes et les hommes apparaissent dès l’entrée sur le marché du travail.
Le 09/04/2018
A la une (brève)
Cotisations dues sur les indemnités de congés payés : nouveaux taux au 1er avril 2018
Le 06/04/2018
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[Infographie] Que faire suite à un avis d'aptitude ou d'inaptitude ?
Les ordonnances Travail et leur loi de ratification ont modifié une fois de plus les règles applicables en cas d'inaptitude du salarié à son poste. Restriction de l'obligation de reclassement, modification de la procédure de contestation des avis du médecin : retour sur les obligations de l'employeur en la matière, sous forme de fiche synthétique.
Le 05/04/2018
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[Infographie] Licenciement : ce qui change avec les ordonnances Travail
Lettre de licenciement, motif économique, barème des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse... Les ordonnances Travail ainsi que la loi de ratification publiée le 31 mars ont modifié sur plusieurs aspects les différentes procédures de licenciement. Retour synthétique sur les changements à mettre en oeuvre.
Le 04/04/2018
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En l'absence de dispense, la renonciation à la clause de non-concurrence en cours de préavis est valable
Lorsque le contrat de travail prévoit que la clause de non-concurrence devra être levée avant la date de rupture effective du contrat de travail, si le salarié ne prouve pas qu'il a été dispensé de préavis, l'employeur peut renoncer à la clause jusqu'à l'expiration de celui-ci.