Social
Le 02/06/2021
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Activité partielle : les taux évoluent de nouveau
La baisse des taux d'allocation et d'indemnité d'activité partielle est à nouveau différée, avec introduction d'un taux intermédiaire pour accompagner au mieux les entreprises dans leur reprise d'activité.
Le 01/06/2021
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"Une partie importante de la vie de l'entreprise est difficile à organiser sur Zoom"
"Pourquoi allons-nous au bureau ?" Si la question aurait pu sembler étrange il y a un an, elle prend tout son sens avec la crise sanitaire liée à la Covid-19 qui a amené un nombre important de salariés à télétravailler. CDB, conseil en aménagement d'espaces de travail sur le thème a organisé le 28 avril dernier un webinaire sur ce thème.
Le 31/05/2021
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Les salariés autotestés positifs à la Covid-19 peuvent bénéficier d'indemnités journalières durant leur isolement
Un décret étend le régime des arrêts de travail dérogatoires aux assurés devant s'isoler en cas de résultat positif à un autotest de détection antigénique de la Covid-19. Il permet aussi d'indemniser les personnes en quarantaine de retour de pays ou territoires confrontés à une circulation particulièrement active de l'épidémie.
Le 28/05/2021
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Déconfinement : 78 % des salariés souhaitent pouvoir pérenniser le télétravail un à trois jours par semaine
Le septième baromètre d’Empreinte humaine, réalisé entre le 30 avril et le 19 mai 2021, révèle que beaucoup de salariés ne souhaitent pas revenir au bureau "comme avant". Ils aspirent à des nouveaux modes managériaux et à une organisation du travail favorisant le travail hybride.
Le 27/05/2021
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Les femmes sont autant rappelées pour un entretien d'embauche que leurs homologues masculins
En moyenne, la candidature d'une femme à un emploi obtient le même taux de réponses positives et négatives que celle d'un homme, selon la Dares. Ces résultats cachent des disparités liées au niveau de qualification de l'emploi : les femmes sont défavorisées sur les métiers moins qualifiés, mais favorisées sur les métiers d'encadrement, même dans des secteurs masculinisés.
Le 26/05/2021
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Le congé de reclassement peut être de 24 mois en cas de reconversion professionnelle
Un décret du 19 mai 2021 porte à 24 mois maximum la durée du congé de reclassement en cas de reconversion professionnelle. Le texte apporte également des précisions sur la rémunération du congé de reclassement lorsque le salarié a bénéficié d'un temps partiel dans le cadre d'un congé parental d'éducation ou de proche aidant par exemple.
Le 25/05/2021
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Le principe d'égalité de traitement ne s'applique pas en matière de transaction
Un salarié ne peut invoquer le principe d'égalité de traitement pour revendiquer les droits et avantages d'une transaction conclue par l'employeur avec d'autres salariés. C'est ce que rappelle la Cour de cassation dans un arrêt du 12 mai 2021.
Le 21/05/2021
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Rupture conventionnelle : l'indemnité conventionnelle de licenciement ne peut pas être écartée
Lorsqu'un accord collectif prévoit une indemnité conventionnelle de licenciement plus favorable que l'indemnité légale, elle doit être versée au salarié ayant conclu une convention de rupture, même si l'accord renvoie à l'indemnité légale pour certains motifs de licenciement.
Le 20/05/2021
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