Vie du cabinet
Le 31/01/2018
Chronique
L'avenir des OGA est en jeu
Le gouvernement remet en cause la majoration de 25 % du bénéfice imposable des entreprises au régime réel de l'IR. Président de l'Unasa (union nationale des associations agréées), Béchir Chebbah réagit, dans cette chronique (*), à cette annonce.
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Le 30/01/2018
A la une (brève)
Un cabinet s'allie à une grande école pour valoriser les datas des entreprises
Le 30/01/2018
A la une
L’amélioration de la rentabilité des cabinets comptables se confirme en France
Taux de résultat net, de résultat d’exploitation… Les structures d’expertise comptable et d’audit présentent, selon nos calculs, une rentabilité légèrement à la hausse en 2014 et en 2015. Un retournement de tendance.
Le 30/01/2018
A la une
Clause de non-concurrence dans un cabinet : la contrepartie est due en cas de rupture conventionnelle
La Cour de cassation rappelle que le montant de la contrepartie financière à la clause de non-concurrence ne peut être différente selon les différents mode de rupture du contrat de travail. Par conséquent même si la convention collective ne prévoit pas expressément l'hypothèse de la rupture conventionnelle, la contrepartie financière doit toujours être versée dans pareil cas.
Le 29/01/2018
A la une
Le gouvernement va-t-il modifier la réglementation du secteur comptable ?
Après avoir indiqué se pencher sur les seuils d’audit légal, le gouvernement déclare remettre en cause la majoration de 25 % de la base imposable de l’IR, et donc indirectement les OGA. Ce n’est pas tout : la réglementation de l’expertise comptable pourrait être réexaminée dans le cadre d’un chantier global destiné à limiter les surtranspositions.
Le 25/01/2018
A la une
Conformité au RGPD : quand les cabinets anticipent le règlement
Nous avons interrogé deux cabinets comptables sur leur préparation, en vue de l’entrée en application prochaine du Règlement Général sur la Protection des Données Personnelles (RGPD).
Le 24/01/2018
A la une
La rémunération attire les profils comptables mais ne les fidélise pas
Selon une étude, les candidats à un poste comptable et financier sont d'abord motivés par le salaire pour intégrer une entreprise mais ce n'est pas ce qui les fait rester. Par ailleurs, il existe un décalage de perception important entre candidats et recruteurs.