Vie du cabinet
Le 03/02/2020
Paroles de
Pour ou contre le recrutement par approche directe
Retrouvez chaque semaine notre interview sur un sujet d'actualité. Faire appel à un chasseur de têtes pour détecter et embaucher le bon profil dans son cabinet est une méthode prisée par la profession comptable. Elle a ses défenseurs et ses détracteurs.
Le 03/02/2020
A la une
La Cavec critique le projet de réforme des retraites
La caisse de retraite des experts-comptables et des commissaires aux comptes pointe l'absence de précision du projet de loi concernant notamment le transfert des droits acquis des générations nés avant 1975 et des erreurs dans les projections chiffrées de l'étude d'impact pour comparer le régime Cavec et le futur régime universel.
Le 30/01/2020
A la une (brève)
Quel est le salaire d'un professionnel du chiffre en cabinet ?
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Le 29/01/2020
Paroles de
"Nous sommes assez offensifs sur le terrain de l'audit"
Chaque semaine, retrouvez notre interview sur un sujet d'actualité. Philippe Bonnin, président de GVA, revient sur le rapprochement de son cabinet avec Sémaphores.
Le 28/01/2020
A la une
Projet retraites : les simulations du gouvernement pour les experts-comptables
Les chiffrages avancés par l'exécutif prétendent que la réforme des retraites ferait, selon le niveau de revenus d'activité, soit baisser soit augmenter la pension des experts-comptables. Mais l'impact du futur taux de rendement des cotisations n'est pas clair.
Le 24/01/2020
Paroles de
Pour ou contre récompenser financièrement la cooptation d’un nouveau salarié
Retrouvez chaque semaine notre interview sur un sujet d'actualité. Octroyer une prime de cooptation pour la recommandation d’un candidat auprès de son employeur fait débat au sein de la profession comptable. Loïc Brousse, DRH de Groupe SR Conseil, y est favorable, tandis que Michel Gire, associé gérant du cabinet GMBA Walter Allinial, s’oppose à cette idée.
Le 24/01/2020
A la une
Pas d'indemnité de rupture pour In Extenso
La Cour de cassation juge que la dénonciation par le client de la lettre de mission ne constitue pas une rupture anticipée mais une rupture normale dans les conditions contractuelles. Le délai de préavis de trois mois a bien été respecté.