Un projet de loi relatif à la gestion de la sortie de crise prolonge jusqu’au 31 octobre 2021 certaines mesures d’urgence figurant dans l’ordonnance du 16 décembre 2020. Il permet également à un employeur de choisir huit jours de congés ou de jours de repos, dans l’agenda du salarié, contre six actuellement.
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Quelques structures émergent pour accompagner l’innovation et la transformation du secteur de la comptabilité et de l’audit. Le point sur leur mode opératoire.
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