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"La crise a révélé un management à bout de souffle"

19/06/2020
Une étude de la chaire management et santé au travail de l’IAE de Grenoble pointe les failles du management dans la gestion du télétravail à distance pendant la période de confinement. Pour Emmanuel Abord de Chatillon, directeur de la chaire et coordonnateur de l’enquête, il doit se réinventer. Au risque sinon de disparaître.

Demain, une entreprise sans chefs ? La généralisation du travail à distance a bouleversé les relations managériales. Au point de remettre en cause le rôle des managers, notamment intermédiaires, au sein des organigrammes. C’est ce que démontre une enquête inédite de la chaire management et santé au travail de l’IAE de Grenoble auprès de 1336 salariés. Chiffres et témoignages à l’appui.

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Le Conseil d'Etat fragilise la portée des guides de bonnes pratiques des branches professionnelles dans la lutte contre le Covid-19

15/06/2020
Le Conseil d'Etat vient de décider que les guides de bonnes pratiques des organisations professionnelles dans la lutte contre le Covid-19, bien que mis en ligne sur le site du ministère du travail, ne sont pas des actes administratifs susceptibles de faire grief et, à ce titre, ne peuvent pas faire l'objet d'un recours pour excès de pouvoir devant le juge administratif.

C'est une décision intéressante que vient de rendre le Conseil d'Etat en référé le 29 mai.

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Le plafond quotidien des titres restaurant double

12/06/2020

Lorsque les titres-restaurant sont utilisés dans des restaurants, des hôtels-restaurants ou des débits de boissons assimilés à ceux-ci (dans les conditions prévues à l'article R. 3262-27 du code du travail), leur utilisation est limitée à un montant maximum de trente-huit euros par jour contre 19 euros auparavant, autorise un décret publié hier.

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Comment préparer au mieux les contrôles en matière d'activité partielle

12/06/2020
Anticiper les contrôles, être proactif, engager immédiatement un dialogue avec l'administration, tels sont les principaux conseils délivrés aux entreprises lors de deux webinars organisés par les cabinets BRL et Flichy Grangé Avocats sur les contrôles opérés en matière d'activité partielle.

Les contrôles relatifs au recours à l'activité partielle ont débuté. Muriel Pénicaud en a annoncé plus de 50 000 d'ici la fin de l'été au micro de France info. Afin de préparer au mieux ces contrôles, plusieurs cabinets d'avocats ont organisé des webinars et délivré leurs recommandations à destination des entreprises. Quels sont leurs droits et leurs devoirs ? Quels sont les documents à communiquer ? De quels pouvoirs d'investigation dispose l'administration ? Tour d'horizon de tout ce que les DRH doivent avoir en tête. 

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Le nouveau budget rectificatif prévoit des exonérations de cotisations patronales

11/06/2020
Présenté hier, le 3ème projet de loi de finances rectificative (PLFR) pour 2020 intègre des exonérations de cotisations patronales notamment pour les secteurs du tourisme, de l'hôtellerie, de la restauration, du sport et de la culture. Cela concerne, selon l'activité, la période d'emploi du 1er février au 30 avril 2020 ou au 31 mai 2020.

Les activités dépendant de l'accueil du public ont particulièrement souffert de la crise du covid-19. C'est sur ce constat que le gouvernement avait dévoilé le mois dernier un plan d'urgence spécifique au "tourisme" au sens large.

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Les modalités de déblocage anticipé de l'épargne salariale en cas de violences conjugales

10/06/2020
Un décret du 4 juin 2020, publié ce week-end au Journal officiel, crée un nouveau cas de déblocage anticipé de l'épargne salariale pour les victimes de violences conjugales. Le texte réglementaire adapte également toute une série de dispositions réglementaires.
Un nouveau cas de déblocage anticipé pour les victimes de violences conjugales

Désormais, l’adhérent à un PEE ou un PEI peut débloquer les avoirs qui y sont détenus en cas de violences commises à son encontre par son conjoint, son concubin, son partenaire de Pacs mais également par son ancien conjoint, son ancien concubin ou son ancien partenaire de Pacs (article R.3324-22 modifié du code du travail) :

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Télétravail : organisations patronales et syndicales ne sont pas sur la même longueur d’onde

09/06/2020
Si les partenaires sociaux ont réussi, vendredi, à se mettre d’accord pour tirer les enseignements du télétravail effectué à marche forcée pendant la période de confinement, ils divergent sur les suites à donner à cette concertation : "diagnostic partagé" ? Manuel prêt à l’emploi pour les entreprises ? Ou accord national interprofessionnel ?

Deux positions se sont affrontées, vendredi, lors de la première séance en "visio" de concertation interprofessionnelle sur le télétravail. Si les organisations syndicales souhaitent s’orienter vers l’ouverture d’un accord national professionnel ad hoc, les organisations patronales, en revanche, préfèrent se limiter à "un diagnostic partagé".

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Le nouveau dispositif de chômage partiel pourrait durer jusqu'en 2022

09/06/2020

Le nouveau dispositif de chômage partiel, qui doit être défini à partir de cette semaine lors de concertations avec les organisations syndicales et patronales, sera en vigueur pendant "un à deux ans", a annoncé, ce lundi 8 juin, la ministre du Travail  Muriel Pénicaud. Ce délai n'est pas lié à la fin du quinquennat mais "à la crise écono

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Particulier-employeur : le dispositif de chômage partiel est prolongé en juin

05/06/2020

Les particuliers-employeurs auront de nouveau la possibilité de déclarer leur salarié au chômage partiel au mois de juin. En effet, le ministère de la Santé a annoncé, ce vendredi 5 juin, la reconduction pour un mois de cette aide déployée en raison de la crise sanitaire.

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Apprentissage, activité partielle, assurance chômage, jeunes, formation : ce que prévoit le gouvernement pour relancer l’emploi

05/06/2020
A l’issue d’une rencontre avec les partenaires sociaux, qui s’est tenue hier à l’Elysée, le gouvernement a annoncé une série de mesures en faveur de l’emploi et de l’apprentissage. Il prévoit notamment une aide exceptionnelle de 5 000 à 8 000 euros pour toute embauche d’apprenti entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.


A situation exceptionnelle, mesures exceptionnelles. Les organisations patronales et syndicales ont été reçues hier par Emmanuel Macron, Edouard Philippe et de nombreux ministres dont Muriel Pénicaud pour donner les premières pistes du plan de relance en faveur de l’emploi. Emmanuel Macron a annoncé des mesures concrètes en faveur de l'apprentissage, notamment une aide financière pour sauver une rentrée 2020 malmenée par la crise sanitaire survenue en pleine période d’orientation.