La Cour de cassation estime que le licenciement pour faute grave d'une salariée - non expert-comptable - à temps partiel d'un cabinet est justifié dès lors qu'elle exerçait en parallèle une activité de conseil en stratégie d'entreprise.
RéagirLa fatigue informationnelle au travail, une nouvelle forme de pénibilité ?
La fondation Jean Jaurès s'est penchée sur les effets de la sur-information sur les actifs au travail. Trop de mails, de réunion, de sollicitations numériques qui entraînent une attention fragmentée et le risque - à terme - de dégrader la qualité de vie au travail.
RéagirInvestigations sur internet : modalités d’application du dispositif d’enquêtes ciblées sous pseudonyme
Un décret précise les modalités selon lesquelles les agents des finances publiques peuvent mener des enquêtes en ligne sous pseudonyme.
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