Adoptée en lecture définitive par les députés le 1er août, la loi "pour une immigration maîtrisée et un droit d’asile effectif", portée par Gérard Collomb, a été publiée le 11 septembre au Journal officiel. Elle comporte des dispositions qui intéressent les ressources humaines de certaines entreprises. Karl Waheed est un avocat spécialiste de la mobilité internationale du travail, fondateur du cabinet Karl Waheed Avocats.

Le congé de paternité constitue une "première marche" vers le progrès en matière d'égalité professionnelle, selon un rapport rendu le 11 septembre 2018 par l'Inspection générale des affaires sociales (Igas). Sollicitée par le gouvernement en janvier 2018, l'Inspection générale s'était vu confier la mission de réaliser un état des lieux de la prise du congé de paternité par les pères en France.

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 prévoit de nouvelles dispositions afin de mieux lutter et prévenir les actes de harcèlement sexuel et les violences sexistes. Détail des dispositions.

Résorber les inégalités de salaire entre les femmes et les hommes dans un délai de trois à quatre ans selon la taille de l'entreprise, tel est l'objectif - ambitieux - de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Saisie de la loi sur la liberté du choix de son avenir professionnel le 4 août dernier, le Conseil constitutionnel a enfin rendu sa décision le 4 septembre permettant la publication de la loi au Journal officiel le 6 septembre. Réformant le système de formation professionnelle et d'assurance chômage, la loi modifie également des dispositions relatives au contrat de travail : sécurisation du CDI intérimaire, assouplissement dans la gestion des CDD successifs et nouveaux dispositifs pour assurer l'insertion de personnes en difficulté. Détail de ces dispositions.

Dans un document adressé ce mercredi soir aux partenaires sociaux et que nous avons pu consulter, le Premier ministre fixe la suite à venir des premières concertations qui ont eu lieu cette semaine. Assurance chômage, santé au travail, arrêts de travail : Edouard Philippe fixe un calendrier serré aux partenaires sociaux.

Dans sa décision publiée avant-hier, le Conseil constitutionnel approuve la quasi-totalité des dispositions figurant dans la loi Avenir professionnel définitivement adoptée le 1er août par le Parlement.

Muriel Pénicaud a déjà fait sa rentrée: depuis le 29 août, elle reçoit, avec le Premier ministre Edouard Philippe et Agnès Buzyn, les partenaires sociaux en bilatérales sur les questions de l'assurance-chômage et de la santé au travail, notamment des arrêts maladie. Mais d'autres réformes sociales vont occuper le devant de la scène en automne. A venir également, la mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle, l'épineuse fusion des branches professionnelles ou encore la délicate évaluation des ordonnances travail.