L'homologation tacite d’une rupture conventionnelle suppose que les parties soient informées en temps et en heure !
L’administration dispose d’un délai de 15 jours ouvrables pour instruire la demande d’homologation d’une rupture conventionnelle. Passé ce délai, la rupture conventionnelle est considérée comme tacitement homologuée. Mais à quelle date faut-il se placer pour savoir si le délai de 15 jours a expiré ? C’est ce point que clarifie la Cour de cassation dans un arrêt du 16 décembre 2015.