Afin de permettre aux employeurs de poursuivre leurs actions sur Soltéa, à la suite d’un début de campagne dont les résultats témoignent de leur engagement envers les établissements, le calendrier de la campagne 2024 de la répartition du solde de la taxe d’apprentissage (TA) dû pour 2023 a encore évolué .
Par un arrêt du 2 octobre 2024, la Cour de cassation se prononce sur l'application du dispositif légal de garantie d'évolution salariale prévu au bénéfice des salariées reprenant le travail après un congé de maternité.
Le projet de loi de finances pour 2025 a été présenté hier en Conseil des ministres. Le texte institue, notamment, deux contributions exceptionnelles et temporaires :
"Moi expert-comptable de province, je suis sollicitée par de grandes entreprises de 300-400 personnes pour faire des bilans carbone". Christelle Ouvrard, présidente du comité RSE du Conseil régional de l’ordre des experts-comptables Provence-Alpes-Côtes d'Azur, est convaincue de l’opportunité des missions de durabilité pour les cabinets d’expertise comptable.
Un décret du 8 octobre, pris en application de la loi dite "attractivité" du 13 juin 2024, indique, si les statuts prévoient cette possibilité, les mentions que doivent comporter les formulaires de vote par correspondance des associés de sociétés à responsabilité limitée (SARL), des administrateurs ou membres de conseil de surveillance de sociétés anony
Les entreprises se révèlent encore peu préparées à la transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations qui devrait être effective d’ici à juin 2026, selon une enquête réalisée par PageGroup, en partenariat avec Yougov, auprès de 1 000 actifs et 300 dirigeants et professionnels RH. Six entreprises sur 10 vont devoir adapter leur politique de rémunération pour être conforme à ce texte.
Dans une mise à jour du 25 septembre (Avantages en nature § 1000, §§ 1005 à 1020 et § 1070) qui est opposable depuis le 1er octobre, le bulletin officiel de la sécurité sociale (Boss) précise que, par principe, la fourniture gratuite ou à tarif préférentiel aux salariés de biens et services vendus par l'entreprise constitue un avantage en nature (soumis donc aux cotisations et contributions sociales) qui doit être évalué selon sa valeur réelle.
"Silae a décidé d’augmenter de façon stratosphérique sa tarification en nous avertissant par une lettre recommandée le lundi 30 septembre. Je suis horrifiée. Parce que je fais partie de ceux qui vont subir cette augmentation".
La productivité des cabinets comptables progresse-t-elle ? La réponse argumentée à cette question n'est pas simple. Notamment parce qu'il faut trouver le bon thermomètre pour prendre la température. Le think tank CEG vient d'en livrer un qui mesure le ressenti des professionnels.
"Dans un contexte où la profession d'expertise comptable fait face à des défis croissants en matière de recrutement et de fidélisation des talents, il est indispensable de repenser notre approche des ressources humaines en [adoptant] une vision plus stratégique et empathique de la gestion des collaborateurs, semblable à celle que nous appliquons pour fidéliser nos clients".