Actuel EC

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Remise en cause des aides Covid : l'Urssaf distingue deux situations

Les Urssaf sont susceptibles de remettre en cause les exonérations et les aides au paiement attribuées lors de la crise de la Covid-19, signale le Conseil national de l'ordre des experts-comptables (Cnoec) dans un récent post. "Les Urssaf (...) se fond[e]nt majoritairement sur le code APE/NAF des entreprises, en dehors de la procédure de contrôle contradictoire".

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Des normes d’audit spécifiques pour certifier les comptes des collectivités locales ?

Dans un rapport rendu public, le gouvernement estime que les commissaires aux comptes doivent adapter leurs pratiques et leurs règles professionnelles. Une position qui diverge de celle de la CNCC.

Les commissaires aux comptes doivent adapter leur démarche d'audit aux particularités des collectivités locales. C’est l’une des conclusions du gouvernement à l’issue de l’expérimentation de la certification des comptes par 25 collectivités locales volontaires (*) pendant huit ans.

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Inaptitude : quels sont les critères du périmètre du reclassement à retenir ?

Les entreprises faisant partie du périmètre consolidé d'un groupe, par mise en équivalence, et sur lesquelles l'entreprise dominante exerce une influence notable ne constituent pas pour autant un groupe au titre de l'obligation de reclassement d'un salarié déclaré inapte.

Lorsqu'un salarié est déclaré inapte par le médecin du travail, l'employeur doit rechercher un autre emploi au sein de l'entreprise ou des entreprises du groupe auquel elle appartient le cas échéant, situées sur le territoire national et dont l'organisation, les activités ou le lieu d'exploitation assurent la permutation de tout ou partie du personnel (article L.1226-2 du code du travail : en cas d'inaptitude non professionnelle et article L.1226-10 du code du travail : en cas d'inaptitude professionnelle).

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Comment comptabiliser l'impôt minimum mondial

L'Autorité des normes comptables (ANC) modifie le règlement du 6 mars 2020 relatif aux comptes consolidés pour y intégrer le traitement comptable de "l’impôt minimum mondial" établi par la directive européenne 2022/2523. Pour rappel, ce texte - qui doit être transposé le 31 décembre 2023 au plus tard - établit des règles communes pour l'imposition minimale effective des groupes d'entreprises multinationales et des groupes nationaux de grande envergure.

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Forfait-jours : nouvelles illustrations du contrôle des accords collectifs par la Cour de cassation

Une convention individuelle de forfait en jours est nulle lorsque l'accord collectif qui la met en place ne garantit pas le respect de durées raisonnables de travail et des repos journaliers et hebdomadaires.

La Cour de cassation est régulièrement interrogée sur la validité d’accords collectifs de branche prévoyant la mise en place de convention de forfait en jours. Elle poursuit, dans cet arrêt, son examen visant à s’assurer que les stipulations de ces accords sont de nature à assurer la protection de la sécurité et de la santé du salarié (arrêt du 14 décembre 2022; arrêt du 6 novembre 2022).

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Rapprochement de deux cabinets du réseau Nexia

La cinquantaine d'associés des cabinets Aca Nexia et Sefico Nexia apportent leurs titres dans une entité commune baptisée Nexia S&A. Ce nouveau groupe prévoit, pour l'année en cours, un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros. Olivier Lelong et Jérôme Cayroche deviennent, respectivement, président et directeur général de Nexia S&A.

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Retraite : la Cnav publie une circulaire sur le nouveau régime des carrières longues

L’article 11 de la loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 portant la réforme des retraites a profondément modifié le régime des départs anticipés pour carrière longue. Les décrets d’application nécessaires pour l’entrée en vigueur des nouvelles modalités de départ à ce titre sont d’ores et déjà parus au Journal officiel du 4 juin.

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Emeutes : une aide jusqu'à 6000 euros pour les travailleurs indépendants impactés

Bercy a annoncé hier que les victimes d'actes de vandalisme peuvent demander jusqu'au 31 août une aide financière exceptionnelle pouvant atteindre 6000 euros. Les demandes seraient examinées dans un délai de 10 jours.

Nouveau coup de pouce pour les travailleurs indépendants victimes des émeutes qui touchent la France depuis fin juin. Le 17 juillet, Bercy a annoncé un "assouplissement" du dispositif d'aide financière exceptionnelle (AFE), allouée par le Conseil de la Protection Sociale des Travailleurs Indépendants (CPSTI) en cas de difficulté exceptionnelle et ponctuelle susceptible de menacer la pérennité de l'activité professionnelle. 

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Un établissement sur quatre implanté dans des zones dédiées à l'activité économique

En 2019, 400 000 établissements étaient implantés dans des espaces "dédiés à l'activité économique" (définis par l'Insee *) sur le territoire métropolitain (+ Martinique et La Réunion), selon une étude de l'Insee du 12 juillet 2023. Soit 27 % des établissements.

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Le salarié peut demander l'application d'une CCN mentionnée dans son contrat de travail, différente de celle applicable à l'entreprise

Dans les relations individuelles de travail, à défaut de se prévaloir de la convention applicable collectivement dans son entreprise, le salarié peut demander l'application de la convention collective mentionnée dans le contrat de travail. Cette mention vaut reconnaissance de l'application volontaire de la convention.

Dans un arrêt publié du 5 juillet 2023, la Cour de cassation revient sur la portée de la mention d'une convention collective dans le contrat de travail.