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35 heures réparties sur quatre jours : quelle incidence lorsque le jour non travaillé tombe sur un jour férié ?

Lorsque les jours non travaillés ne sont pas la contrepartie d'un dépassement de l'horaire légal ou conventionnel de travail, ils ne peuvent ouvrir droit à un repos supplémentaire ou à une indemnité compensatrice, s'ils tombent sur un jour férié.

Dans un arrêt du 10 mai 2023, la Cour de cassation précise que la coïncidence entre des jours de repos et des jours fériés n’ouvre droit ni à repos supplémentaire ni à indemnité compensatrice si les jours de repos n’ont pas vocation à compenser des heures de travail effectuées au-delà de la durée légale ou conventionnelle du travail, quand bien même ces jours de repos sont prévus par un accord de réduction du temps de travail (RTT).

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L'affaire Christian Latouche est suspendue à la justice européenne

Le rapporteur général du H3C requiert la radiation de Christian Latouche de la liste des commissaires aux comptes pour avoir exercé des activités commerciales interdites. Le propriétaire de Fiducial, qui demande à être mis hors de cause, répond que la réglementation française est illégale sur ce sujet. Le verdict de la formation restreinte du H3C est suspendu à l'interprétation de la Cour de justice de l'Union européenne.

Décidément, Fiducial a pour habitude de bousculer les habitudes. Quitte à secouer la profession comptable tantôt agacée tantôt réjouie par ses actions. C'est ce groupe qui a engagé une bataille juridique pour que le démarchage par l'expert-comptable soit autorisé. Il en est ressorti victorieux en 2011, la Cour de justice de l'Union européenne jugeant que la France n'avait pas le droit d'interdire à cette profession cette pratique commerciale.

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Titres-restaurants : l’administration actualise les limites d’exonération de la contribution patronale

L’administration fiscale a mis à jour le 8 juin, pour l’imposition des revenus de 2023, les limites d’exonération de la contribution patronale à l’achat de titres-restaurant. Elle a également actualisé celles des indemnités compensant les dépenses supplémentaires de restauration et de déplacement.

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Tourisme : retour sur le plan "saisonniers" du gouvernement

Augmenter la visibilité des offres d’emploi, améliorer la formation des saisonniers, encourager l’offre de logements temporaires… Le gouvernement a présenté une feuille de route 2023-2025 pour faciliter le recrutement des saisonniers. Des mesures plus ou moins nouvelles, saluées avec réserve par le groupement des hôtelleries & restaurations de France (GHR), critiquées par la CGT.

Mieux rapprocher candidats et entreprises, mieux former, mieux loger. Voici les trois volets du plan triennal pour favoriser le recrutement des travailleurs saisonniers dans les métiers du tourisme et de l’hôtellerie-restauration présenté par le gouvernement le 31 mai. Soit une quinzaine d’engagements qui consistent, pour l’essentiel, à mettre en lumière et booster l’existant.

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La phrase de la semaine

"Au 4 juin, on avait reçu l’année dernière 600 000 dépôts de comptes dématérialisés et cette année avec la réforme on arrive à 46 000", alerte Thomas Denfer, président du conseil national des greffiers de tribunaux de commerce.

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Cession d’une entreprise individuelle et retraite : une exonération sous conditions

Le juge rappelle que, pour bénéficier de l’exonération des plus-values professionnelles réalisées lors de la vente d’une entreprise individuelle, les éléments nécessaires à l’exploitation du fonds de commerce doivent être cédés à l’acquéreur. Tel n’est pas le cas en cas de cession d’un fonds de commerce dont l’immeuble est donné en location.

Les plus-values professionnelles réalisées lors du départ en retraite peuvent être exonérées sous réserve de respecter certaines conditions, et notamment que le fonds de commerce vendu puisse être exploité de façon autonome (CGI art. 151 septies A).

Une entrepreneuse vend son activité de camping exploité en son nom personnel à une société et réalise à cette occasion une plus-value professionnelle qu’elle pense être exonérée selon l’article 151 septies A du CGI.

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Le projet de loi sur le plein emploi confère à France Travail des missions élargies

Le projet de loi sur le plein emploi a été présenté avant-hier en Conseil des ministres. Le texte, qui crée France Travail, confère à ce nouvel organisme un périmètre élargi pour l'accompagnement des personnes en recherche d'emploi. Les bénéficiaires du RSA, les jeunes suivis par une mission locale, mais aussi les personnes en situation de handicap, seront suivies par France Travail.

Le projet de loi pour le plein emploi a été adopté le 7 juin en Conseil des ministres. L'objectif du gouvernement est d'améliorer l'accompagnement des personnes en recherche d'emploi, notamment en refondant le service public de l’emploi et de l’insertion. Pôle emploi laissera ainsi sa place à France Travail à compter du 1er janvier 2024.

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Mazars fait l'acquisition du cabinet APSIS Santé

Mazars a annoncé le 6 juin l'acquisition d'APSIS Santé, cabinet de conseil des établissements sanitaires, des établissements médico-sociaux et des institutions, comptant 11 collaborateurs. Damien Brizzi, président d’APSIS Santé, et Lucie Machuron, directrice associée, rejoignent Mazars en qualité d’associés.

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Le gouvernement reconnaît des difficultés pour déposer les comptes annuels des sociétés

L'exécutif mise sur une nouvelle version de la procédure de dépôt des comptes et le partage de bonnes pratiques pour résoudre les dysfonctionnements rencontrés depuis le début de l'année. Toutefois, les chiffres récents que nous a communiqués le Conseil national des greffiers de tribunaux de commerce montrent que le problème demeure.

On savait que depuis le début de l'année le dépôt dématérialisé des comptes annuels des sociétés pose problème. Cela coïncide avec l'obligation nouvelle de passer par le guichet unique, au lieu d'Infogreffe, à moins d'effectuer une livraison papier de ces documents. On sait désormais que le gouvernement reconnaît l'existence de dysfonctionnements sur ce sujet. Il vient de le faire savoir publiquement en réponse à une interpellation de la délégation sénatoriale aux entreprises.

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Expertise du CSE sur la situation économique et financière : limitée dans le temps mais étendue au groupe

La mission d'expertise du CSE pour l'examen de la situation économique et financière peut porter sur la situation et le rôle de cette entreprise au sein d'un groupe, mais elle ne peut porter que sur l'année qui fait l'objet de la consultation et les deux années précédentes ainsi que sur les éléments d'information relatifs à ces années.

L'étendue des expertises du CSE, ainsi que de l'accès de l'expert aux documents de l'entreprise a toujours fait l'objet d'une jurisprudence abondante. La Cour de cassation continue d'affiner sa jurisprudence depuis l'entrée en vigueur du CSE qui a sensiblement modifié la donne en la matière.