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Formations en présentiel et à distance : une complémentarité grandissante

Plutôt que d’opposer le distanciel et le présentiel lorsqu’il s’agit de former leurs équipes, certains cabinets choisissent d’avoir recours aux deux méthodes, qui se complètent utilement. Les explications de deux DRH de cabinet comptable.

Classe virtuelle ou classe réelle ? Il semblerait que l’une et l’autre recueillent l’intérêt des cabinets, comme nous l’expliquait Loïz Pierre, directeur de l’institut de formation pour la profession comptable Forom, en mars dernier : "Les formations à distance se sont multipliées pendant la crise sanitaire et la demande pour ces formats reste stable.

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"Les entretiens individuels alimentent notre stratégie RH"

Saisonnalité, évaluation, SIRH… Le cabinet PKF Arsilon (environ 800 collaborateurs, 74 associés) a une politique spécifique d’entretiens annuels pour ses collaborateurs. Les explications de Charlotte Gravier, DRH du groupe.
Vous démarrez votre campagne annuelle d’entretiens individuels des collaborateurs. Quelle est votre stratégie dans ce domaine ? 
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Quand les experts-comptables testent Chat-GPT

Quatre experts-comptables font état de leurs premiers pas avec Chat-GPT. Au menu, peu d’écritures comptables et beaucoup de communication.

Questionnés sur l’utilisation de Chat-GPT à des fins comptables, nos interlocuteurs se montrent prudents. "Il faudrait des extensions qui n’existent pas à ma connaissance", répond Grégory Prouvost, expert-comptable, dirigeant du cabinet Fico (40 collaborateurs). Globalement, "la comptabilité française est assez spécifique, or le moteur de langage de ChatGPT d'Open-AI a été entraîné majoritairement sur du contenu en anglais, ce qui rend ses réponses incorrectes", explique Fabrice Heuvrard, expert-comptable dirigeant du cabinet éponyme. Car l’IA a besoin d’être éduquée.

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Autonomie du collaborateur de cabinet : une nécessité encadrée

Jusqu’où aller dans l’autonomie laissée au collaborateur ? Nous avons posé la question à trois cabinets comptables qui nous ont fait part de leurs pratiques.

Avoir son chef «sur le dos» à tout propos, devoir faire état de l’avancée de son travail au quotidien, justifier sans cesse que l’on n’a rien oublié... Même pour un débutant en comptabilité, ces perspectives sont peu motivantes à court terme. A l’inverse, donner de l’autonomie au collaborateur équivaut à lui accorder de la confiance, à stimuler son engagement avec, à la clef, la possibilité d’évoluer au sein du cabinet.

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Comment détecter la fibre commerciale de salariés de cabinet comptable

Pour anticiper le développement de l’automatisation des tâches classiques du cabinet, il est intéressant d’encourager l’orientation client et même la fibre vendeuse des salariés. Un vœu pas si pieux.

Traditionnellement, le développement commercial des cabinets comptables reposait sur  les associés. Leur connaissance des missions, de la tarification, leur sentiment de légitimité les portait tout naturellement à se charger de vendre et de rechercher de nouveaux clients. Un mode de fonctionnement qui pourrait bien changer.

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BDO partenaire de formations comptables en alternance

Le cabinet lance, en partenariat avec l’école de commerce lyonnaise Pigier, un programme de formations en alternance en comptabilité (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Ce programme s'adresse aux titulaires d'un BTS comptabilité-gestion ou d'un DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) "option gestion finances", précise le cabinet.

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Le congé de reclassement pris pendant le préavis n’affecte pas le droit à la PPV ou à la Pepa

Le salarié en congé de reclassement a droit au paiement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat pour la période correspondant à celle du préavis, le cas échéant proratisée en fonction de sa durée de présence effective dans l’entreprise.

Pour répondre à la contestation de la rue démarrée fin 2018 contre la baisse du pouvoir d’achat (mouvement dit des « gilets jaunes »), la loi 2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales avait permis aux entreprises, sous certaines conditions, de verser à leurs salariés (ou à certains d’entre eux), avant le 1er avril 2019, une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (Pepa), aussi appelée «prime Macron», non imposable et exclue de l’assiette des cotisations et contrib

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Quels sont les taux de TVA applicables aux prestations rendues par des entreprises du secteur des services à la personne ?

Un récent rescrit précise le taux de TVA applicable aux prestations administratives rendues en mode mandataire au profit d’un particulier employeur.

Pour les entreprises du secteur des services à la personne, la TVA est applicable, selon le cas, au taux normal ou à l’un des taux réduits à 10 % ou 5,5 %. L’administration vient d’apporter des précisions concernant les prestations administratives rendues en «mode mandataire» au profit d’un particulier employeur (BOI-RES-TVA-000128 du 10-5-2023).

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Taxe annuelle sur les bureaux (TSBCS) en région Paca : déclaration avant le 1er juillet 2023

Sur le modèle de la taxe annuelle sur les bureaux, les locaux commerciaux, les locaux de stockage et les surfaces de stationnement existant en Île-de-France, une taxe similaire a été instituée dans les départements des Bouches-du-Rhône, du Var et des Alpes-Maritimes à compter du 1er janvier 2023 (Loi 2022-1726 du 30-12-2022 art. 75). Les locaux imposables ainsi que les cas d’exonération sont détaillés aux articles 231 ter et 231 quater du CGI.

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Bons d'achat ou cadeaux du CSE pour la coupe du monde de rugby 2023 et les jeux olympiques 2024 : les conditions d'exonération sont précisées

Dans un communiqué de presse du 11 janvier 2023, le gouvernement avait annoncé un dispositif d'exonération sociale spécifique pour les bons d'achat et cadeaux attribués aux salariés par le CSE au titre de la coupe du monde de rugby 2023 et des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024.