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Quand une publicité comparative erronée n’est pas trompeuse

Une publicité comparative inexacte n’est trompeuse que si elle est susceptible d'avoir une incidence sur le comportement économique des personnes auxquelles elle s'adresse, juge la Cour de cassation dans une décision du 22 mars 2023.

Est-ce qu’une publicité comparative, pour être trompeuse, et donc illicite, doit être ou non susceptible d’avoir une incidence sur le comportement économique du consommateur auquel elle s’adresse ou suffit-il qu’elle soit objectivement inexacte ?

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Nouveau recul de la présence du Cac dans les petites entreprises

Le nombre de mandats détenus par les commissaires aux comptes dans les petites entreprises a encore diminué, révèle une étude annuelle de la CNCC. Et le taux de celles ayant renouvelé volontairement un mandat a baissé de 3 points.

La tendance se confirme. Année après année, la présence du commissaire aux comptes dans les petites entreprises diminue. C'est ce que révèle le baromètre annuel que vient de publier la CNCC.

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La phrase de la semaine

"La directive de l'UE sur le reporting extra-financier en danger", affirme le journal Les Echos dans son édition du 13 avril.

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Un compte bancaire utilisé à l'étranger doit être déclaré, quel qu'en soit le titulaire

Le Conseil d’Etat juge que l’obligation de déclaration de comptes bancaires étrangers concerne les comptes que le contribuable a utilisés, quel qu’en soit le titulaire, y compris lorsqu'il s'agit d'une société commerciale.

Les personnes physiques, les associations, les sociétés n'ayant pas la forme commerciale, domiciliées ou établies en France, sont tenues de déclarer, en même temps que leur déclaration de revenus ou de résultats, les références des comptes ouverts, détenus, utilisés ou clos à l'étranger (CGI art. 1649 A, al. 2). Le défaut de production de la déclaration est notamment sanctionné par une amende forfaitaire de 1 500 € (CGI art.

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Un trouble anxio-dépressif peut suspendre la prescription de l’action en contestation du licenciement

La prescription ne court pas ou est suspendue contre celui qui est dans l’impossibilité d’agir par suite, notamment, de force majeure. Celle-ci est caractérisée lorsque d’importants troubles anxio-dépressifs, s’accompagnant de crises de panique incessantes, ont empêché la salariée de mener à bien toute démarche tant personnelle que sociale et administrative, notamment lors de la gestion de son dossier prud’homal.

Aux termes de l’article 2234 du code civil, la prescription ne court pas ou est suspendue contre celui qui est dans l’impossibilité d’agir par suite d’un empêchement résultant soit de la loi, soit de la convention, soit de la force majeure. Un arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 25 janvier 2023 fournit une rare illustration de la suspension de la prescription de l’action en contestation du licenciement pour force majeure.

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Année record pour le réseau Initiative France

Le réseau associatif de financement et d'accompagnement des entrepreneurs Initiative France a franchi pour la première fois l'année dernière le cap des 20 000 entreprises soutenues sur un an (20 265 projets d'entreprise). Une hausse d’activité de 7 % largement portée par la hausse de 22 % sur un an des reprises de TPE. 

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L’Insee pointe une faible mobilité dans l'échelle des revenus en France

"La comparaison des revenus des mêmes personnes sur la période 2003-2019 révèle que la position des individus dans l’échelle des revenus en 2019 est proche de leur position en 2003 : la corrélation entre ces deux positions est de 71 %", note l’Insee dans une publication diffusée hier. Cette inertie serait particulièrement visible pour les hauts et les bas revenus : parmi les 20 % les plus modestes en 2003, 62 % des individus sont aussi parmi les 20 % les plus modestes en 2019.

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Implid recrute plus de 80 personnes en CDI

Implid (ex Segeco) recherche, principalement en Auvergne-Rhône-Alpes et sur Paris, des experts en comptabilité, en audit, en paie et juridique, en conseil dans la finance, les RH, le numérique, le management de projets, la transformation des organisations…

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L'expertise du CSE sur l'accord de participation est à la charge de l'employeur

L'incertitude résultant de l'ordonnance sur le CSE est enfin levée : l'expert-comptable désigné par le CSE en vue de l'assister pour l'examen du rapport annuel relatif à la réserve spéciale de participation est rémunéré par l'employeur selon les modalités de l'article L. 2315-80, 1° du code du travail.

Cette question était restée sans réponse depuis l'ordonnance relative au CSE du 22 septembre 2017 : qui paie pour l'expertise du CSE pour l'examen du rapport annuel relatif à la participation ?

Nouvelles règles de financement des expertises du CSE

Le financement exclusif de l'employeur devient l'exception...

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Accident du travail et télétravail : état des lieux en Europe

Depuis l’essor du télétravail, un grand nombre de responsables HSE (et de RH) se questionnent sur certains points en lien avec ce mode d’organisation du travail, et notamment, est-ce qu’un accident en télétravail est automatiquement un accident du travail ? L’Eurogip analyse cette question par rapport aux pratiques actuelles chez nos voisins européens.
Quel cadre législatif ?