L'autonomie du salarié en forfait-jours ne lui permet pas de réduire unilatéralement son temps de travail
L'autonomie inhérente au salarié en forfait-jours ne suppose pas une liberté totale dans son organisation du travail. C'est ce qu'affirme la cour d'appel de Reims dans une affaire en date du 11 janvier 2023.