Dans un document qu'actuel-RH s'est procuré, le ministère du travail apporte des précisions sur la nouvelle obligation vaccinale que le gouvernement compte instaurer dès le mois d'août et l'extension du passe sanitaire aux salariés de certains établissements recevant du public. 

Est-ce un chiffre en trompe-l'oeil ? Au 1er semestre 2021, la hausse du nombre d'entreprises radiées du registre du commerce et des sociétés (RCS) s'élève à près de 28 % par rapport au 1er semestre 2020, selon une étude de Xerfi publiée par le conseil national des greffiers des tribunaux de commerce (CNGTC). Un chiffre qui peut paraître inquiétant en tant que tel mais qui ne l'est pas forcément.

Lever les freins. Dès le premier confinement, le cabinet Valoxy (90 collaborateurs répartis dans 6 bureaux dans les Haut-de-France) a équipé ses salariés d’outils pour les aider à télé travailler puis a décidé d’administrer un questionnaire de satisfaction à ses clients afin de savoir comment ils ont perçu la gestion de la crise. "Nous avons obtenu un taux de participation de 45 % et de bons retours puisque globalement nos clients ont estimé que l’équipe a su rester mobilisée, présente et joignable", se félicite Astrid Houssin, responsable RH de ce cabinet.

Adoptée pour la première fois en urgence à la fin de l’année 2018 en réponse à la contestation de la rue contre la baisse du pouvoir d’achat (mouvement dit des "gilets jaunes"), la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat a pour objet, comme son nom l’indique, de soutenir le pouvoir d’achat des salariés.

Depuis le 30 juin 2021, les employeurs sont invités à définir un nombre minimum de jours de télétravail par semaine. Une disposition encouragée par le dernier protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie de Covid-19. Comment les directions des cabinets d’expertise comptable organisent-elles la rentrée de leurs salariés au mois de septembre ? Tout dépend d’abord de leur situation actuelle vis-à-vis du télétravail.

actuEL-RH s'est procuré l'avant-projet de loi relatif à "l’adaptation de nos outils de gestion de la crise sanitaire". Ce texte, soumis au Conseil d'Etat et dont la version définitive sera présentée en Conseil des ministres mercredi, prévoit une obligation vaccinale pour certaines professions, précise les modalités de l'extension du pass sanitaire et crée une autorisation d'absence rémunérée afin de permettre aux salariés de se faire vacciner contre la Covid-19.

► Attention, ce texte peut évoluer à la suite de l'avis du Conseil d'Etat !