Le commissaire aux comptes n'est pas le gardien de toute la légalité mais il doit alerter de certaines pratiques illégales d'opacité comptable dont il a connaissance. La CNCC réaffirme ce principe au sujet des sociétés commerciales tenues de déposer leurs comptes annuels (articles L. 232-21 à L. 232-23 du code de commerce).

Du cabinet à la mairie, puis de la mairie au cabinet, le quotidien des professionnels du chiffre porteurs d’une écharpe tricolore ne manque pas de rythme. "J’ai volontairement installé mes bureaux face à la mairie pour n’avoir que la rue à traverser s’il faut signer un parapheur d’un côté puis assurer un rendez-vous de l’autre", indique Cyrille Reclus, expert-comptable fondateur de CRA Consulting à Asnières-sur-Seine (12 collaborateurs), également maire-adjoint de cette commune de plus de 89 500 habitants.

Bien malin celui qui peut prédire l'issue du PLFSS pour 2025. Surtout en ce qui concerne l'une des mesures clés souhaitées par le gouvernement, celle de l'article 6 qui prévoit de modifier les allègements de charges sociales patronales (voir le détail du dispositif ci-dessous). Rappelons que l'objectif de l'exécutif est double : diminuer le coût pour les finances publiques — ce qui revient à augmenter globalement le coût du travail — et réduire le risque de trappe à bas salaires.

Elodie Ligibel, expert-comptable salariée au sein du cabinet CFCA à Saint-Louis (68) (2 associés, 25 collaborateurs), s’est inscrite, en décembre 2023, aux Trophées de l’influence digitale (catégorie experts-comptables) organisés par le Label Co-Pilotes, en partenariat avec Lefebvre-Dalloz (éditeur du journal Actuel expert-comptable) et AG2R La Mondiale.

Trois sociétés (A, B, C), associées d’une SAS, concluent un pacte prévoyant notamment que la révocation du président de cette SAS nécessite une décision du comité exécutif. La société C cède ensuite l’intégralité de sa participation dans la SAS à une société D. Ultérieurement, le dirigeant de la société A notifie sa révocation au président de la SAS.

Un salarié exerce les fonctions de médecin psychiatre pour une association au sein d’une de ses antennes située dans le département des Hauts de Seine. A la suite d’une réorganisation fonctionnelle de l’association, le salarié est informé en début d’année que son lieu de travail sera partagé, à compter du mois de décembre suivant, entre deux localités, situées dans le même département et distantes de 17 kms, son temps de travail et sa rémunération demeurant inchangés.