Ils n’ont pas de contraintes de management, s’organisent comme bon leur semble avec pour seul impératif le service clients. Les experts-comptables exerçant seuls avaient déjà une pratique du télétravail lorsque celui-ci a fait irruption dans la société au printemps. Une longueur d’avance, en quelque sorte, sur leurs confrères qui exercent en équipe. "J’ai eu la bonne idée avant le confinement d’installer un bureau à domicile avec tout l’équipement nécessaire, dont un double-écran", relate Abdelaziz Agbetou, qui a ouvert son cabinet dans des locaux achetés en 2019 à Angers.

Un décret du 5 août 2020 a institué une aide pour l'embauche de jeunes de moins de 26 ans, recrutés entre entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021. D'un montant de 1 000 euros par trimestre, l'aide peut être versée au maximum durant un an, soit 4 000 euros maximum pour chaque jeune salarié embauché.

Le ministère du travail vient de diffuser un questions-réponses qui précise le dispositif. Sélection des réponses apportées par le document. 

"La suppression en 2021 de la déclaration sociale de revenu aux Urssaf, qui fait double emploi avec la déclaration fiscale, va alléger les formalités déclaratives des travailleurs indépendants et, le cas échéant, le coût de ces dernières quand ils recourent à un expert-comptable, ce qui est le cas de la plupart d’entre eux".

Devenu la norme durant le confinement, le télétravail continue d'être d'être pratiqué, à des degrés variés, au sein de certaines entreprises. Bon gré mal gré, ces dernières, aux profils différents, ont dû s'adapter avec des fortunes diverses. "Nous disposions déjà d'une procédure légère de télétravail avant la pandémie", souligne Arnold Zephir, data scientist et co-fondateur de l’entreprise Prevision.io, spécialisée dans le machine learning automatisé. "Donc au moment du basculement en 100 % télétravail, cela s'est bien passé car nous étions préparés.

Le projet de loi Accélération et simplification de l'action publique (ASAP) a été adopté en première lecture par l'Assemblée nationale le 5 octobre. Nous récapitulons les principales mesures qui intéressent les services RH.