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Les sanctions pécuniaires et pénalités prononcées à l’étranger ne sont en principe pas déductibles

Le Conseil d’Etat vient de juger que les dispositions légales qui prévoient la non-déductibilité des sanctions fiscales et des pénalités peuvent s’appliquer aux sanctions prononcées par des autorités étrangères pour des manquements à des obligations légales étrangères.

Les sanctions pécuniaires et pénalités de toute nature mises à la charge des contrevenants à des obligations légales ne sont pas admises en déduction des bénéfices soumis à l’impôt conformément aux dispositions de l’article 39, 2 du CGI. Le Conseil d’Etat, dans une décision rendue en formation de plénière fiscale, juge que ces dispositions font obstacle à la déduction de toute somme d’argent mise, aux fins de prévention et de répression, à la charge d’un contribuable qui a méconnu une obligation légale.

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Le travail en open space générateur de conditions de travail dégradées

Travail plus intense et plus contrôlé, moins porteur de sens et d’autonomie, sentiment d’insécurité de l’emploi accru... Pour la Dares la conclusion est claire : les conditions de travail en open space sont globalement moins bonnes que dans un bureau classique.

Ce ne sont pas moins de 3,2 millions de salariés qui travaillaient en open space en France en 2019, soit deux salariés de bureau sur cinq. Mais l’open space, qui a pourtant été plébiscité parce que censé favoriser la communication et la cohésion dans l’entreprise, expose-t-il finalement à des conditions de travail détériorées et à des risques professionnels plus grands ? Oui, comme le démontre la Dares dans une étude datée de vendredi dernier.

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Distributions à des non-résidents : les récents commentaires administratifs annulés

Les récentes précisions publiées au Bofip et dans deux rescrits, relatives à l’application par les établissements bancaires de la retenue à la source dans le cadre d’acquisitions temporaires de titres et d’opérations sur produits dérivés, sont annulées.

La retenue à la source prévue à l’article 119 bis, 2 du CGI s’applique aux produits distribués par les sociétés françaises lorsqu’ils bénéficient à des personnes n’ayant pas leur domicile fiscal ou leur siège en France.

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La CEDH épingle la France sur la majoration de 25 % des revenus des non-adhérents d'OGA

La Cour européenne des droits de l’Homme a jugé que la méthode choisie par le législateur national ne reposait pas suffisamment sur une base raisonnable et que le taux de la majoration, automatiquement applicable, entraînait une surcharge financière disproportionnée.

C'est un coup de disgrâce infligé à la France concernant l'ancienne majoration des bénéfices imposables à l'impôt sur le revenu des non-adhérents d'organismes de gestion agréés (OGA).

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[Ordonnance durabilité] Les entreprises tenues de publier le nouveau rapport (1°)

Nous consacrons une série d'articles suite à la publication de l'ordonnance qui transpose la directive européenne sur le rapport de durabilité des entreprises. 1er volet : les principaux groupes et entreprises concernés aux différentes échéances.

C'est une nouvelle ère qui s'ouvre en matière de transparence des entreprises.

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Loi partage de la valeur : une nouvelle négociation de branche sur l'égalité professionnelle (6°)

Suite et fin de notre série d'articles sur la loi concernant le partage de la valeur, avec les dispositions sur la négociation de branche sur l'égalité femmes/hommes et la mixité des métiers.

La loi du 29 novembre 2023 transposant l'accord national interprofessionnel du 10 février 2023 relatif au partage de la valeur au sein de l'entreprise impose une nouvelle négociation aux branches.

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Le gérant d’une société civile ayant commis une faute séparable peut être poursuivi pendant 5 ans

En l’absence de disposition dérogatoire, l’action en responsabilité engagée par un tiers contre le gérant d’une société civile pour faute séparable de ses fonctions se prescrit par 5 ans conformément au droit commun.

Il résulte de l’article 1850 du Code civil que la responsabilité personnelle d’un dirigeant de société civile ne peut être retenue à l’égard d’un tiers que s’il a commis une faute séparable de ses fonctions.

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Pour la Cour des comptes, les comptes des plus grandes collectivités territoriales doivent être certifiés par des Cac

Dans un référé rendu public lundi, la Cour des comptes estime nécessaire d’instaurer une obligation de certification des comptes des collectivités territoriales et de leurs groupements "de taille importante".

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Délit d'entrave : l'existence d'IRP au siège social à l'étranger n'exonère pas l'employeur de mettre en place un CSE en France

Les salariés d'une société ayant son siège dans un autre Etat membre de l'Union européenne, et qui sont employés en permanence en France au sein d'un établissement, disposent du droit d'être représentés en France. Il y a délit d'entrave tant par l'absence de mise en place de ces institutions représentatives du personnel que par les agissements de la société pour empêcher les salariés employés en France à disposer de leurs représentants sur le territoire français.

La mise en place d'institutions représentatives du personnel (IRP) dans les établissements situés en France est d'ordre public, et ce même si le siège social de la société est situé dans un autre Etat de l'Union européenne. A défaut, le délit d'entrave et encouru.

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Les jeunes comprennent bien l’intérêt de l’audit légal

Nous avons interrogé quatre étudiants en finance-comptabilité-audit sur leur appétence pour le commissariat aux comptes et la possibilité qu’ils en fassent leur métier. Morceaux choisis.

Formateur. C’est l’adjectif le plus répandu auprès des étudiants, lorsqu’ils qualifient l’audit légal qu’ils ont eu l’occasion de pratiquer, voire qu’ils pratiquent toujours en tant qu’alternants. Alexandre Piofret, étudiant d’HEC en Master 2, suit une majeure AFM («Accounting Financial management»). "J’ai fait un stage de six mois en audit chez un Big, explique t-il. J’étais chez les clients quasi tous les jours de la semaine et dans des secteurs très variés : grande distribution, fast-foods, etc. On s’adressait à des interlocuteurs issus du service juridique, comptable ou financier.