Les recrutements dans les cabinets comptables vont-ils (finalement) augmenter en 2024 ?
Les cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes devraient être plus nombreux à recruter cette année.
Les cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes devraient être plus nombreux à recruter cette année.
Les modalités d'organisation du travail à la disposition des entreprises diffèrent en raison soit de leur implication directe dans l'organisation et l'encadrement des Jeux Olympiques et paralympiques (JOP) soit de l'atteinte portée à la continuité de leur activité :
Selon un sondage Opinion Way pour Esker mené auprès de 300 directeurs administratifs et financiers dans des entreprises de 50 salariés et plus, 23 % déclarent que leur entreprise n'a pas encore initié les démarches nécessaires pour être en conformité avec la future obligation de dématérialisation
Depuis la transposition de la directive européenne CSRD en droit français le 6 décembre dernier, certaines entreprises sollicitent un cabinet pour un regard critique sur leur projet de rapport de durabilité. Une manière de se préparer plus sereinement à l’échéance qui concernera dès 2025 pour l’exercice 2024 les premières entités puis progressivement d'autres entités (*).
Les greffiers de tribunaux de commerce ont enregistré 15 880 entreprises nouvellement en difficultés (ouvertures de procédures collectives) au 1er trimestre 2024, soit une progression de 22 % par rapport au 1er trimestre 2023 (voir ce baromètre). Le taux d’ouverture de procédures collectives n’a jamais été aussi élevé sur le premier trimestre depuis 2019.
Au 1er trimestre 2024, les greffiers de tribunaux de commerce ont immatriculé 155 653 entreprises (voir ce baromètre), soit une hausse de 14 % par rapport au 1er trimestre 2023. Cette progression est portée par plusieurs secteurs parmi lesquels le transport/entreposage, l'information/communication ou le conseils/services aux entreprises.
Le remboursement par une société par actions simplifiée (SAS) de la rémunération et des avantages en nature des salariés mis à sa disposition pour exercer successivement les fonctions de président, par l’intermédiaire d’une convention passée avec sa société mère qui la détient à hauteur de 51 %, ne constitue pas un acte anormal de gestion dès lors que :
Encore une classique histoire de détournement de fonds chez le client d’un cabinet comptable. Durant dix ans, deux salariées du service comptable d’un groupe de sociétés ont majoré indûment leurs rémunérations, payé des dépenses personnelles avec des chèques tirés sur le compte de leur employeur et utilisé à leur profit des formules de chèques établies "en blanc" et déjà signées par le dirigeant.
"L'IA générative ne va pas transformer des non-spécialistes en spécialistes. Elle va permettre à chacun de gagner du temps, en fonction de ses compétences propres".