Pour déterminer la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) due au titre de 2023, le plafond d'exonération ou d'abattement applicable à la valeur ajoutée des établissements implantés dans certaines zones en difficulté sont fixés par l'administration fiscale à :

• 160 302 euros par établissement, pour les créations ou extensions d’établissements réalisées dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (contre 154 732 euros au titre de 2022) ;

En 2022, à temps de travail identique, le salaire moyen des femmes (en équivalent temps plein) est inférieur de 14,9 % à celui des hommes, selon l'Insee. L'écart s'élevait à 22 % en 1995. "L’évolution de la composition des emplois dans le secteur privé explique en partie cette diminution : la part des femmes parmi les cadres, en moyenne mieux rémunérés que les autres salariés, a par exemple constamment augmenté sur la période", explique l'institut.

Un rapport d'information sénatorial formule plusieurs recommandations pour "réussir" la mise en oeuvre de la directive CSRD (corporate sustainabiliy reporting directive) dans les entreprises. Il propose notamment d'"accélérer et amplifier la formation des parties prenantes à la directive CSRD" dont "la formation initiale des experts-comptables". 

L'Efrag (european financial reporting advisory group)  enrichit sa foire aux questions dédiée à la mise en oeuvre des normes européennes de durabilité de 12 réponses supplémentaires. On y trouve notamment des précisions sur la connexion entre le rapport de durabilité et les états financiers au sujet du nombre de salariés, la mesure de l'écart de rémunérations entre les femmes et les hommes et la structure du rapport de durabilité.

En 2022, 79,6 % des postes d'employés qualifiés des services comptables ou financiers étaient occupés par des femmes, révèle l'Insee dans une note qui porte sur le secteur privé. Une proportion assez proche (73,6 %) concerne la profession de maîtrise et technicien des services financiers ou comptables. A noter que ces deux postes (employés qualifiés et maîtrise/technicien des services comptables ou financiers) font partie des vingt professions les plus fréquentes parmi les femmes dans le secteur privé en 2022.