Social
Le 08/09/2015
A la une
Le CDI intérimaire fait son entrée dans le code du travail
La loi sur le dialogue social de François Rebsamen publiée cet été inscrit le CDI intérimaire dans le code du travail. Les modalités de conclusion du CDI, et de chacune des missions, sont ainsi précisément définies. L'éventuelle pérennisation de ce dispositif sera décidée en 2018.
Le 07/09/2015
Synthèses
Les aides que les entreprises peuvent percevoir si elles recrutent un apprenti
Prime forfaitaire, aide à l'embauche, aide spécifique pour les TPE... les aides à l'embauche pour le contrat d'apprentissage sont nombreuses et diffèrent en fonction de la taille de l'entreprise. Nous les récapitulons en détail.
Le 04/09/2015
A la une
Les dossiers qui attendent Myriam El Khomri, la nouvelle ministre du travail
Il aura fallu près de deux semaines pour connaitre le successeur de François Rebsamen au poste de ministre du travail. C'est la secrétaire d'Etat à la ville, Myriam El Khomri qui prend le poste, déjouant ainsi tous les pronostics. Son installation devra se faire sur les chapeaux de roue. De nombreux dossiers l'attendent.
Le 03/09/2015
A la une
Le dépôt du contrat de professionnalisation sera dématérialisé
A compter du 1er septembre 2016, les entreprises devront déposer de manière dématérialisée les contrats de professionnalisation qu'elles concluent par le biais du portail de l'alternance.
Le 02/09/2015
A la une
Social : ce qui change au 1er septembre
Gratification horaire des stagaires, passe Navigo, fraction insaisissable du salaire... Détail de ce qui change depuis le 1er septembre.
Le 02/09/2015
A la une (brève)
Apprentissage : les démarches à suivre pour obtenir l'aide en faveur des TPE
Le 01/09/2015
A la une
Périodes de mise en situation professionnelle : mode d’emploi
Le ministère du travail précise dans un questions-réponses les modalités de mise en œuvre des périodes de mises en situation en milieu professionnel. Durée maximale, publics éligibles, absence injustifiée ou encore refus de l’employeur… Le point en 10 questions.
Le 01/09/2015
A la une (brève)
Contrat de professionnalisation : une aide de 814 euros pour les groupements d’employeurs
Le 31/08/2015
A la une
Harcèlement moral : la prise d’acte est justifiée si le harceleur reste en poste
Un salarié peut prendre acte de son contrat de travail si l’employeur ne prend aucune mesure pour mettre fin à des faits avérés de harcèlement moral.
Le 28/08/2015
A la une
La loi Rebsamen aménage le mécanisme de conditionnalité des allégements de charges
A compter de 2016, les entreprises à jour de leurs obligations en matière d'égalité femmes hommes (accord ou plan d'action) pourront par accord majoritaire modifier la périodicité des négociations annuelles sur les salaires. Dans ce cas, le mécanisme de conditionnalité de baisse des charges sera suspendu pendant la durée de l'accord, prévoit la loi sur le dialogue social.