Social
Le 13/01/2025
A la une
Défaillance d'entreprises en 2024 : les chiffres alarmants de l'AGS
Le régime de garantie des salaires (AGS) vient de publier son bilan de l'année écoulée. Et autant dire qu'il est plutôt sombre. L'AGS enregistre une hausse de 23 % du nombre de bénéficiaires. Et 2025 ne s'annonce guère sous de meilleurs auspices.
Le 10/01/2025
A la une
Logement de fonction : le travail dissimulé est caractérisé si l'avantage n'est pas mentionné sur le bulletin de paie et n'est pas soumis à cotisations
La mise à disposition d'un logement de fonction est un avantage en nature qui doit être évalué et soumis à cotisations. L'employeur qui omet de le faire figurer sur le bulletin de paie du salarié et de régler les cotisations afférentes peut être condamné pour travail dissimulé.
Le 09/01/2025
A la une
La fatigue informationnelle au travail, une nouvelle forme de pénibilité ?
La fondation Jean Jaurès s'est penchée sur les effets de la sur-information sur les actifs au travail. Trop de mails, de réunion, de sollicitations numériques qui entraînent une attention fragmentée et le risque - à terme - de dégrader la qualité de vie au travail.
Le 09/01/2025
A la une (brève)
Déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels : quels taux pour 2025 ?
Le 08/01/2025
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Contribution chômage : les changements prévus en 2025
La contribution chômage de droit commun passera à 4 % au 1er mai 2025 et le taux modulé lié au dispositif du bonus-malus, notifié en septembre 2024, reste applicable jusqu'au 31 août 2025.
Le 07/01/2025
A la une
Paie : ce qui change au 1er janvier 2025
Smic, activité partielle, saisie sur salaire, plafond de la sécurité sociale, frais de transport ..., Nous récapitulons les changements pour les services paie à compter du 1er janvier 2025.
Le 06/01/2025
A la une
RH : ce qui change au 1er janvier 2025
Aides à l’apprentissage, partage de la valeur, compte personnel de formation, emplois francs, proche aidant… Tour d’horizon des principales mesures RH qui entrent en vigueur au 1er janvier 2025.
Le 20/12/2024
A la une
Dénigrer la direction par SMS via un téléphone professionnel : gare à la faute !
Des SMS envoyés par un salarié depuis un téléphone portable professionnel et dont le contenu est en rapport avec son activité professionnelle ne revêtent pas de caractère privé et peuvent être pris en compte par l’employeur pour justifier une sanction disciplinaire.
Le 19/12/2024
A la une
La monétisation du compte épargne-temps entre-t-elle dans le calcul du 13e mois ?
Pour la Cour de cassation, le complément de rémunération issu d’un compte épargne-temps (CET) n’entre pas, en principe, dans la base de calcul d’une prime de 13e mois.