Recherche de profils opérationnels et expérimentés, structuration de la prime de bilan, nécessité de donner des perspectives d'évolution pour fidéliser... Pierre Joubert des Ouches, consultant exécutif chez Fed finance, livre son analyse du marché de l'emploi comptable et des politiques d'attractivité et de fidélisation des cabinets.
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Près de 50 % des préambules des accords d'entreprise mettant en place la semaine de quatre jours justifient cette évolution par le souci du bien être au travail. Mais c'est plutôt la recherche de la productivité qui est à l'origine de ces dispositions, selon une analyse de la sociologue Pauline Grimaud, du Centre d'études, de l'emploi et du travail.
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