Actuel EC

Paroles de

"Le portail public de facturation n'est pas prêt"

Experte-comptable, associée d'Exponens, Céline Prestat livre son point de vue sur le report du démarrage de la réforme de la facture électronique. Et explique la stratégie de son cabinet sur ce chantier. Interview.
Le démarrage de la facture électronique est reporté. Savez-vous pourquoi ?
A la une

Corrections symétriques et droit à l’oubli : qui doit prouver l’erreur délibérée ?

C’est à l’administration qu’incombe la charge de prouver le caractère délibéré de l’erreur faisant obstacle à la correction symétrique des bilans. Il en est de même lorsque le contribuable invoque le droit à l’oubli d’erreurs commises depuis plus de sept ans avant l’ouverture du premier exercice non prescrit.

En application de l’article 38, 2 et 4 bis du CGI, les erreurs ou omissions entachant les écritures comptables retracées au bilan de clôture d’un exercice ou d’une année d’imposition qui entraînent une sous-estimation ou une surestimation de l’actif net de l’entreprise peuvent, à l’initiative du contribuable qui les a involontairement commises ou à celle de l’administration exerçant son droit de reprise, être réparées dans ce bilan.

A la une

Quel point de départ pour la prescription de l’action en paiement de l’indemnité de congés payés ?

La Cour de cassation applique la jurisprudence européenne et décide que, lorsque, dans un litige relatif aux congés payés, l’employeur oppose la prescription, celle-ci ne peut être admise que s’il démontre avoir accompli toutes les diligences qui lui incombent légalement pour mettre le salarié en mesure d’exercer effectivement son droit à congé.

Une personne ayant collaboré avec un institut de formation de mars 2001 à juin 2018 saisit le conseil de prud’hommes le 28 septembre 2018 d’une demande de reconnaissance de l’existence d’un contrat de travail et de diverses demandes salariales et indemnitaires. Déboutée en première instance, elle obtient partiellement satisfaction devant la cour d’appel.

A la une (brève)

Les entreprises familiales anticipent peu leur transmission

Si la majorité des dirigeants d'une entreprise "familiale" souhaitent transmettre à un membre de la famille (65%), peu d'entre eux préparent suffisamment en amont leur succession, selon une étude de BPI France.

A la une (brève)

Le "comptable" peu visible comme accompagnateur de la transformation numérique des TPE-PME

10 % des TPE-PME ayant des projets numériques déclarent que leur "comptable" serait le "mieux à même de [les] conseiller dans [leur] transformation numérique", selon le baromètre France Num 2023 auquel 9453 entreprises ont répondu. Ce sont trois points de plus que l'année précédente.

A la une (brève)

Les créations d'entreprises poursuivent leur hausse

Selon les derniers chiffres de l'Insee, 94 683 nouvelles entreprises ont vu le jour en août 2023, soit une progression de 4,2% sur un mois. Déjà en juillet, le nombre de créations d'entreprises avait augmenté de 4,7%. Cette croissance est portée par les immatriculations de micro-entrepreneurs, en hausse de 5,6% en août.

A la une

Horaires décalés imposés : le Défenseur des droits enjoint à une entreprise de mettre fin à une discrimination familiale

Dans une décision du 23 juin qui vient d'être publiée au Journal officiel, le Défenseur des droits constate que le fait d'imposer à deux compagnons travaillant dans le même service des horaires décalés allant jusqu'à l'empêchement de la prise de repos en commun est discriminatoire.

Un premier salarié est embauché en CDI par la société Leroy Merlin, au rayon "Bâti" le 30 avril 2018. Un second salarié, ami du premier, a été embauché dans le même service en CDD à compter du 1er mars 2021. Selon ces salariés, l'entreprise n'était pas au courant, au moment de l'embauche, de leur relation intime. Celle-ci aurait été découverte à l'occasion du test Covid positif du premier salarié, qui placé en isolement, avait transmis la liste de ses contacts sur laquelle figurait le nom de son compagnon.

Paroles de

"Deux de mes associés vont se former sur les futurs reportings de durabilité"

Préparation aux réformes impactant la profession, mise en place de nouvelles activités, ambitions de croissance externe, recrutements... Julien François, associé Steco (membre du groupement Audecia), détaille la stratégie du groupe.
Le bureau de Bordeaux dont vous êtes responsable a réalisé une progression de 15 % de son chiffre d’affaires en 2022. Quels sont les leviers de cette croissance ?
A la une

Le ministère de la justice dévoile la transposition de la directive durabilité

Obligation de suivre 90 h de formation dédiée pour les Cac inscrits avant 2026 souhaitant être accrédités durabilité, durée du mandat de 6 exercices avec dérogation possible au démarrage, future haute autorité de l'audit, co-commissariat non obligatoire dans un premier temps... La direction des affaires civiles et du sceau vient de présenter les grandes lignes de la transposition de la directive sur le reporting de durabilité.

On savait que les commissaires aux comptes inscrits avant le 1er janvier 2026 pourront réaliser des missions d'assurance de durabilité à la condition de suivre une formation spécifique. Mais on ignorait la durée requise de cette formation. Le voile est publiquement levé. "Cette formation devra être d’une durée de 90 heures", a livré avant-hier Rémi Decout-Paolini, directeur des affaires civiles et du sceau (DACS).