Actuel EC

A la une

Comment bâtir sa stratégie de cabinet (2°)

Faire vivre au quotidien et ajuster le plan pluriannuel prévu pour son cabinet est indispensable afin d’en préserver l’efficacité. Témoignages.

Ressources, attentes clients, savoir-faire, appétences, cadre réglementaire, contexte marché et perspectives : tous ces paramètres sont à prendre en compte pour bâtir la stratégie du cabinet comptable, pour une durée de plusieurs années. Certains cabinets se projettent à trois ans, d’autres à cinq. "Une stratégie à un an est un délai trop court car il y a le temps de la réflexion, de la formation, de la mise en œuvre et des mesures de la performance, explique Michel Tudel, président du groupement Absoluce.

A la une (brève)

Crise énergétique : les industriels lancent un cri d’alarme

Face à la crise des marchés de l’énergie, plusieurs associations pro-industrie (Les Forces Françaises de l'Industrie, Retour de l'Industrie en France, Relocalisations.fr, Collectif Reconstruire, Collectif Startups Industrielles France, FIMIF - Fédération Indépendante du Made in France, Association du Manifeste pour l'Industrie) ont lancé hier un appel pour un dispositif d’urgence énergétique. Elles demandent notamment une aide renforcée, le recours à la commande publique pour soutenir l’activité et le calendrier de la remise en marche des centrales nucléaires (et des moyens alloués).

A la une (brève)

Les créations nettes d’emploi progressent malgré la crise

L’emploi salarié a augmenté de 0,4 % (+ 103 200 emplois) malgré la crise énergétique entre fin juin et fin septembre 2022, selon l’Insee, soit une hausse semblable à celle de chacun des deux premiers trimestres 2022 : + 0,4 % au 1er trimestre (+ 95 800) et + 0,3 % au 2ème trimestre (+ 90 500). L'emploi salarié se situe nettement au-dessus de celui de 2021 à la même période (+ 1,6 %, + 430 800 emplois) et de celui d’avant la crise-sanitaire, fin 2019 (+ 3,6 % soit + 931 100 emplois).

A la une (brève)

Forte croissance pour les TPE/PME

Sur les trois premiers trimestres de l'année 2022, les TPE/PME ont vu leur activité augmenter de 10,7 % par rapport à la même période en 2021, relève le baromètre Image PME de l'Ordre des experts-comptables. Comparée à la même période en 2019, la croissance s'élève à 11,6 %. Les données proviennent des télédéclarations fiscales réalisées par les experts-comptables pour le compte de leurs clients.

A la une (brève)

PCG : la modernisation des états financiers devrait être applicable en 2025

L'Autorité des normes comptables (ANC) vient de publier le projet de règlement n° 2022-06 qu'il a adopté début novembre. Une fois homologué par le gouvernement, ce texte modifiera le plan comptable général (PCG) en vue de moderniser les états financiers et la nomenclature des comptes.

A la une

Comment l'employeur peut-il organiser l'activité en cas de coupures d'électricité ?

Comment les entreprises peuvent-elles anticiper des coupures d'électricité ou des délestages alors même que le délai de prévenance sera très court ? Comment pourront-elles organiser l'activité de leurs salariés ? C'est à ces questions que répondent Pierre Chevillard et Stéphane Cherpin, respectivement avocat associé et avocat au sein du cabinet Melville Avocats.

Face au risque de coupures d'électricité et de délestage, l’employeur doit-il prévoir un plan de continuation d’activité ?

Pierre Chevillard : Qu'elles l'appellent PCA ou autrement, les entreprises doivent prévoir un tel dispositif qui s’inscrit dans une démarche de management des risques. L’objectif est d'identifier les actions à prendre ou que les entreprises vont devoir prendre pour reporter le moment où elles vont basculer dans une situation de crise. Les entreprises ont tout intérêt à anticiper ces actions pour gérer au mieux ces épisodes.

A la une

Comment bâtir sa stratégie de cabinet (1°)

Des Big aux cabinets unipersonnels, la vision stratégique est nécessaire pour donner une impulsion et un cap à l’activité. Retours d’expérience sur la manière d’élaborer son plan.

Partir d’une feuille blanche pour développer sa société ? Très peu pour les experts-comptables, habitués à anticiper les écueils, à bâtir les prévisionnels de leurs clients et qui ne se jettent pas sans réflexion dans l’action. Au moment d’ouvrir leur cabinet, les hommes et femmes du chiffre reconnaissent s’appuyer tout d’abord sur leur savoir-faire pour définir des axes de développement. "Je me suis installé à mon compte il y a trois ans, témoigne ainsi Christophe Bouvet, fondateur du cabinet Arthémis Expertise Conseil au Mans.

A la une

Reporting durabilité : "les Cac doivent jouer un rôle d’intérêt public"

Placés au cœur du dispositif durabilité, les commissaires aux comptes (Cac) auront un rôle central à jouer pour tordre le cou au greenwashing et guider la transition des marchés vers la durabilité. Une responsabilité sociétale de taille pour un changement de paradigme fondamental.

"Notre profession doit jouer un rôle d’intérêt public, celui d’être à la pointe de l’évolution fondamentale que l’on est en train de connaître, a appuyé avec solennité Patrick de Cambourg, président du Sustainability Reporting Board de l’EFRAG (European financial reporting advisory group), lors d’une plénière aux Assises de la CNCC, le 8 décembre à Rennes. Il s’agit d’une révolution comparable au passage entre 2002 et 2005 aux IFRS (International financial reporting standards) pour les sociétés soumises aux marchés financiers.

A la une

Entrepreneur individuel : les règles applicables aux transferts de biens sont précisées

L’administration intègre dans sa doctrine le nouveau statut de l’entrepreneur individuel. Elle précise notamment les règles applicables aux transferts de biens en particulier lorsque le professionnel a opté pour l'IS.

Afin de renforcer la protection de leurs biens personnels, la loi en faveur de l’activité professionnelle indépendante a modifié le statut des entrepreneurs individuels.

A la une (brève)

La rémunération, élément différenciant dans les offres d'emploi des cabinets ?

Les collaborateurs de cabinets comptables placent largement en tête la rémunération comme facteur différenciant entre deux offres d'embauche pour des emplois équivalents.