Lorsque, à l’issue d’un CDD, les relations contractuelles de travail ne se poursuivent pas par un CDI, le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de contrat destinée à compenser la précarité de sa situation (article L 1243-8 du code du travail). Par exception, l’employeur n’a pas à verser cette indemnité lorsque le salarié refuse d’accepter la conclusion d’un CDI pour occuper le même emploi ou un emploi similaire, assorti d’une rémunération au moins équivalente (article L 1243-10, 3°).

57 % des collaborateurs travaillant en cabinet estiment que leur rémunération est en-dessous du travail qu'ils effectuent. C'est ce que révèle la dernière étude de Hays qui a été rendue publique hier (1). "En se plaignant de leur rémunération, les collaborateurs sont surtout en train de souligner un manque de reconnaissance", précise le spécialiste du recrutement.

Temps fort annuel de la profession, le Congrès de l’Ordre des experts- comptables prévoit d’attirer incessamment 7 500 visiteurs dans la Cité phocéenne. Pour les professionnels, l’événement est synonyme à la fois d’information, d’échanges et, surtout, d’inspiration. C’est donc tout naturellement qu’ils accordent une grande importance, d’emblée, au thème général du Congrès. Cette année, il s’agit de : «Du projet de cabinet aux missions de demain». 

Nonobstant toute disposition légale ou toute clause contractuelle, aucune indivisibilité, résiliation ou résolution d’un contrat en cours ne peut résulter du seul fait de l’ouverture ou du prononcé d’une liquidation judiciaire (C. com. art. L 641-11-1, I-al. 1).

Philippe Vincent est le nouveau président de la Compagnie nationale des commissaires aux comptes (CNCC). La tête de liste de l'Ifec aux dernières élections professionnelles a été désigné le 31 octobre pour une durée de quatre ans (à compter du 1er novembre).