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Plus de 900 000 sociétés n'auraient pas déclaré leur bénéficiaire effectif

"Les greffiers des tribunaux de commerce estiment que plus des trois quarts des sociétés visées figurent au RBE  [registre des bénéficiaires effectifs] (3 827 846 entités à jour sur 4 774 907 au 1er juin 2022, soit un taux de complétude de 80,2%), révèle la Cour des comptes dans un document

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Contribution supplémentaire à l’apprentissage : l'Urssaf communique le calcul des effectifs permettant la déclaration

La contribution supplémentaire à l'apprentissage est désormais collectée annuellement par l'Urssaf en exercice décalé. Le portail des Urssaf vient de calculer et communiquer les effectifs, à compter du 24 février 2023, qui permettent aux employeurs concernés de calculer le taux de contrats favorisant l’insertion professionnelle présents dans l’entreprise, et de déclarer la CSA.

La contribution supplémentaire à l'apprentissage (CSA) visant à encourager l'emploi d'alternants dans les grandes entreprises est désormais collectée annuellement par l'Urssaf en exercice décalé. La déclaration et le paiement de la CSA de l’année 2022 seront à réaliser par un seul établissement de l’entreprise sur la DSN de mars 2023 (exigible le 5 ou 15 avril 2023) au titre de la masse salariale de l’année 2022. 

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Forte croissance pour Mazars

Le cabinet voit son chiffre d'affaires mondial 2021/2022 grimper de 16,4 % pour atteindre 2,45 miliards d'euros. Toute les lignes d'activité affichent une progression à deux chiffres (audit : + 15,5 % ; conseil financier : + 29,7 % ; juridique : + 18,6 % ; externalisation : + 14,3 % ; fiscalité : + 15,9 %) ou presque (l'activité conseil augmente de 9,6 %).

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Hausse du nombre d'experts-comptables

Le nombre d'experts-comptables personnes physiques est passé de 19 284 en décembre 2015 à 21 155 en décembre 2022, soit une augmentation d'environ 10 % (source : Ordre des experts-comptables). Celui du nombre de sociétés d'expertise comptable a augmenté de près de 24 % sur cette période, passant de 15 167 à 18 785.

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L’abandon de poste, premier motif de licenciement pour faute grave ou lourde

Pour la première fois, la Dares analyse les motifs justifiant un licenciement pour faute grave ou lourde, au premier semestre 2022. L’abandon de poste arrive en tête devançant les motifs de nature disciplinaire. Si 55 % des personnes concernées s'inscrivent à Pôle emploi, 37 % accèdent à un nouvel emploi dans les trois mois suivant l’abandon de leur CDI.

C’est l’une des mesures sensibles de la loi réformant le marché du travail du 21 décembre 2022 : l’assimilation de l’abandon de poste à une démission. Le salarié qui quitte son poste devra justifier son absence ou réintégrer son emploi dans un certain délai. Un projet de décret, étudié en Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle, fixe ce laps de temps à 15 jours calendaires).

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Passage de l'entreprise individuelle à l'IS : la fiscalité dicte le traitement comptable

L'option de l'entreprise individuelle pour l'IS entraîne la création d'une personnalité fiscale distincte bien que l'entreprise soit juridiquement la même. Conséquence, selon l'Ordre des experts-comptables : il est nécessaire de présenter un bilan de clôture de l'entreprise à l'IR et un bilan d'ouverture de celle à l'IS.

Désormais, tout entrepreneur individuel au régime réel peut opter pour l'impôt sur les sociétés (article 13 de la loi de finances pour 2022). Cette possibilité était auparavant réservée aux entrepreneurs individuels à responsabilité limitée (EIRL).

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Les transferts de stocks intracommunautaires n’ont pas à être inclus dans l’assiette de la C3S

La CJUE a conditionné l’inclusion des transferts intracommunautaires de biens, qui ne constituent pas un chiffre d’affaires à proprement parler, dans l'assiette de la contribution sociale de solidarité des sociétés (C3S) à la vérification de certaines exigences, et notamment à l’existence d’un mécanisme permettant de déduire la valeur des biens transférés de l'assiette de la C3S lorsque lesdits biens ne sont pas destinés à être vendus dans l'État d'arrivée ou ont été réacheminés dans l'État membre d'origine sans avoir été vendus (CJUE 14-6-2018 aff. 39/17).

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Prime de partage de la valeur : les petites entreprises sont moins enclines à la verser que les grandes

"La part d’établissements du secteur privé ayant versé la prime [de partage de la valeur lors du second semestre 2022], qui s’établit globalement à 21,5 %, augmente avec la taille de l’entreprise. Elle est de 18,3 % dans les entreprises de moins de 10 salariés et de 38,9 % dans les entreprises de 2 000 salariés ou plus", révèle un communiqué de l'Urssaf qui se base sur les données des déclarations des établissements cotisant au régime général (DSN). Toutefois, le montant moyen versé est plus important dans les petites structures.

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Près de la moitié des TPE/PME anticipent une dégradation de leur marge nette en 2023

Malgré des prix anticipés en moyenne plus dynamiques que les salaires, 48 % des TPE/PME anticipent une dégradation de leur marge nette cette année. Une proportion en hausse de 14 points comparé à celle réalisée il y a un an pour 2022, selon le dernier baromètre trimestriel Bpifrance Le Lab et Rexecode.

Difficultés d’approvisionnement, hausse des prix de l’électricité, hausse des salaires… Le cocktail devient trop corsé pour 48 % des TPE/PME interrogées du 30 janvier 2022 au 8 février 2023 par Bpifrance Le Lab/Rexecode (2 226 entreprises de moins de 250 salariés avec un chiffre d’affaires inférieur à 50 M€) qui tablent sur une baisse de leur marge nette* cette année (contre 34 % il y a un an pour 2022).

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Le lanceur d’alerte n’a pas à suivre la procédure d’alerte graduée s’il dénonce un délit ou crime

Nouvelle précision sur les canaux de signalement d’une alerte prévus par la loi Sapin 2 : le salarié qui relate ou témoigne, de bonne foi, de faits constitutifs d'un délit ou d'un crime dont il aurait eu connaissance dans l'exercice de ses fonctions n'est pas tenu de respecter la procédure d'alerte graduée. La Cour de cassation fixe par la même occasion les contours de cette notion de bonne foi.

La loi du 9 décembre 2016, dite loi Sapin 2, a défini la procédure d’alerte à suivre pour bénéficier du statut protecteur associé. Trois étapes étaient nécessaires jusqu’au 1er septembre dernier :